广东亿迅科技有限公司评论：yx最大的特点就是找人

yx最大的特点就是找人当托都当的这么明显，真是没水平.此人若不是sb，就是有严重的斯德哥尔摩症，根本不知道外面的世界有多精彩。敢把自己的待遇跟真正的电信员工比，要真让他看看人家的工资单估计一个月都会睡不着。

::::::以上为2010-12-17 22:26:11所发::::::

商业补充保险补充和员工体检，除了那种几个人的私企什么公司都有。 医疗保险社会保险和高温补贴，国家政策，不给就是违法。年休假，亿迅是按照劳动法最低标准5天，在没有休年假之前不准请事假和病假！公务通信费200，强制使用电信手机。公务交通费？实际操作就说没预算就把员工打发掉了，加班到12点也要自己出的士费。午餐补助？强制在领导亲戚的食堂里消费，菜有多难吃大家心里有数，看看食堂意见簿就知道了。更何况还没消费每人每月就扣64块“管理费”，卖的饮料比外面的士多店还贵。教育经费在哪？我在yxn年，从没见过。各类文体活动，能参加的员工不到员工总数的5%，报名的多实际参加的少，为什么？都加班去了，见过mboss怎么加班的吗？党工团活动？参加过的请举手把。节日加菜费？算一下，一年下来有多少？那个数你好意思跟其它国企比吗？过年过节，人家中铁发的数比yx多个0。不说外系统单位，在研究院省公司的人跟前有几个人好意思说自己是亿迅的？说是亿迅的人家都不正眼看你。