成都聚思力评论：不知道这里各位有多久

不知道这里各位有多久的工作经验？ 毕业后换了多少份工作？ 经验/学识是否一直在增长？ 岗位是否一直在提升？ 以前有个人事专家说过，从毕业开始你将与社会完全接轨，社会是一个完全优胜劣汰的机制，如果你频繁地为了一点点工资浮动而跳槽，那么跳槽将会伴随你一生。 我在SNX呼叫中心部门，见过很多员工毕业后已经换了好几个公司，但是每个公司都让他从基层做起。 不知道大家有没有去考虑过这样一个问题，30岁的时候你还从基层做起是怎么样一个概念？ 如果要想工资高，还得靠本事吃饭的。 确实在SNX有很多BPO项目都是从事简单的重复劳动，对能力要求也不高，工资当然也与对应的工作成正比。 但是自己也要去反思，为什么自己一直在从事这样的简单工作？ 为什么不能自我提高，做到管理岗或者高级技术人员？ 就我个人的感觉是，外资企业对自己的主观能动性要求是蛮高的，而且高度结果导向。 如果你不断学习，不断进步，公司会重视你并且给你提供很多提高的机会。
如果是刚毕业的朋友，建议去阅读一些职业发展相关的资料。 我这里只说一个比较著名的黄金等边三角理论:1. 你对工作的态度、热情如何？
2.你的专业知识/能力掌握地如何？ 3.你的工作技能、技巧、方法如何?

毕业3年，在聚思力两年，虽然也有看到很多同类工作薪酬高过这里，但是还是忍住了。 毕竟已经是第二份工作了，必须要善待自己的职业生涯。 我可不想到了二十七八还需要自己投简历找工作，更不愿再来N个“从基层做起”