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“离开若雅有一段时间了”

3.0 分 2008/7/5

工作城市:上海 员工类型: 现在员工

 一般

离开若雅有一段时间了,也来说两句。若雅的问题是多方面的,是很多创业公司都会面临的问题。可以理解。只要大家齐心团结,困难总归是暂时的。不过人心散了,就没治。公司里有个呆板,自以为是,不可理喻甚至有点神经质的人事经理,很多事情也就能想通。她和很多员工吵过架,每天不到11点半是不会进公司的,比老板还牛,若晚上七点下班,还好意思给自个算加班餐贴;员工贷款买房需要公司的收入证明,银行打电话来求证,她居然说没这个人,银行差点没审批通过。。。。。真不知老板怎么会请这样的HR,据说当初她来若雅面试的时候,耍了点小花招,才最终被录用的。唉,这个姓陈的人事经理,和以前的人事经理真不好比。大家怨声载道,有苦难言。加上若雅又时常迟发工资,只好趁早走人,免得折寿。
以后还去面试的TX 要当心这个女人啊。。。。。。

看看其他人如何评论

天外飞仙 2008/7/21 18:17:48 发表
无意间看到这个评论,觉得id:283186在一派胡言,妖言惑众,我到下个月快满一年了,正在考虑是否续签,不管是不是续签也上来帮说几句公道话。
养太多光拿钱不干活的鸟人,乱撕在外出差同事票不给报销中、怀孕,上下班打车却自批自报的邹春、华北运营中心的栗总监,在公司应该都拿10000以上吧,自从而且听说每月收入大部分在10K以上,工号在30前的老员工。估计发这个贴子的也是这闲人之一,在公司混不下去了,发怨气发给公司同事.
什么事全叫手下的人做了,自己天天在公司只要指手划脚。就这样的公司,要好得了,真是见鬼,听去年离职的员工讲,这些拿钱不干活的人都是老板的嫡系,呵呵,养这么多嫡系,好象公司还没到可以养嫡系成群的时候。
这个贴子全是针对人事经理,可以看出,此人对人事经理是咬牙切齿的,估计是人事经理破坏了此人拿钱不做事的好事,呵呵!

我相信,有脑子的人都不会被这段文字欺骗。

bewww提供这个平台,不应该成为人与人攻击的把子。






天外飞仙 2008/7/21 21:27:51 发表
闻风赶来,我就是283186提及的“以后还去面试的TX 要当心这个女人啊。。。。。。 ”的人,谢谢通知我看评论的同事。
至于楼上几位帮我主持公道的同事们,谢谢你们。

在公司内部,我是怎么样的一个人,“2007年度优秀员工”已说明了一切。但是为了不影响求职者对公司选择的判断,我仍然要耐心的解释:

1、离开若雅有一段时间了,也来说两句。
-------------有勇气说出来你是谁吗?我告诉你,不要以为网络上可以随便发言哦,如果我想跟你计较,我一定可以把你给揪出来!你道听途说,无中生有,一定能让你被拘留两天,如果你真的觉得安居乐业的好日子过腻烦了,请回复我这个贴子,谢谢!

2、公司里有个呆板,自以为是,不可理喻甚至有点神经质的人事经理,很多事情也就能想通。
------------我严密的逻辑思维足以证明你言过其实!

3、她和很多员工吵过架,
------------和哪些员工吵过架?你是其中一位吗?

4、每天不到11点半是不会进公司的。
------------我每周实际在公司的平均时间为55个小时,就算按你每天11点半来计算我上班时间的话,那我每天要晚上11点半才能回家(去掉吃饭1小时),但实际上我大部分都是晚上7-8点回家,这样推算的话,283186的发言是蓄意诽谤!

另公司早就实际了弹性工作制,就算我早上11点半到公司,我保证我的工作不折不扣的完成,这又与你何干?(就算你已离开了公司),你在公司不专注于你的工作,而每天专注于我的上班时间,老板会给你多一份工资吗?

5、若晚上七点下班,还好意思给自个算加班餐贴;
--------不仅能监督我早上上班,还要看到我算的加班餐贴,看来你真是神通广大啊。我告诉你,我所拿的每一分钱都是经过老板审批过的,没有一分钱对不起我的职业,没有一分钱对不起若雅,所以我为什么不好意思拿呢?哈哈。你再回顾一下你自己,所以我一再坚持那句话:不要将很多的时候用在搬弄事非,用在八卦上,对自己的前途是增不值的!

6、员工贷款买房需要公司的收入证明,银行打电话来求证,她居然说没这个人,银行差点没审批通过。。。。。
-----------你知道吗?你又在搬弄是非!我告诉具体事因:
即你所讲的当事人未得到公司领导的同意利用个人关系私盖公章,向银行递交贷房申请。银行来电确认时,我不清楚是怎么一回事,所以以不清楚这个申请而告知。还告诉你一点,和银行职员确认的过程中,我们还核对这个同事的身份证和手机号。
以后要传话前一定要搞清楚是怎么回事,争取做个职业、专业的人,将对你一生受用!

7、真不知老板怎么会请这样的HR,据说当初她来若雅面试的时候,耍了点小花招,才最终被录用的。
----------很不幸的告诉你,当初我还不想来若雅!如果你认为我是耍花招的话,你就是在否定老板的智商,同时也是在否定你的智商,不要忘记了,你也是若雅大家庭中的一分子!

8、唉,这个姓陈的人事经理,和以前的人事经理真不好比。
----------以前的人事经理真的很不错,到现在我仍然和她有联系,谢谢你对她的赞扬,有机会我会替你传达。
至于比较,世界上没有同一片树叶,更何况人了,怎么好比呢?如果你觉得好比,你想和谁比呢?

9、大家怨声载道,有苦难言
----------若雅的言论很自由,谁都能去和老板沟通,为什么有苦难言呢?言过其实,无中生有,要想达到个人心理的短时满足却很难,所以“你很苦,但又难言”,我虽然能理解但不支持。

10、只好趁早走人,免得折寿。
----------按你这样的心态不管到哪个公司做事,两个字:没戏!

11、以后还去面试的TX 要当心这个女人啊。。。。。。
----------一笑而过!


总之,遇到有着如此心态的你,做为HR,唯有理解与祝福。

今天花这么大的笔墨来解释这件事,是解释给即将成为同事的兄弟姐妹们的,很担心你们会受之影响。

最后想对在职的,或者即将与我们共同努力的若雅兄弟姐妹们说一声:你们选择若雅,没有选错,我们一起努力共同谱写若雅年轻的篇章!


ROYASOFT HR Mgr. 2008.7.21

















天外飞仙 2008/7/22 12:51:17 发表
283186我不说你,兄弟们说你很变态,我还不信,你还要向兄弟们证明你真的 “很猛很变态”。BS。。。。。。 “离开若雅有一段时间了,也来说两句。。。。女人啊。。。。。”纯属攻击UP姐的YY贴,必被天谴,必遭诛灭九族,你不站出来大家也知道你是个人妖,UP姐,别理她,充其量是个身体、精神和人格都已遇天谴发生裂变的疯狗,让狗爱谁谁去。
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上海若雅软件系统有限公司简介

官方主页:http://www.mian4.com

行业:计算机软件

地址:峨山路陆家嘴软件园

规模:小型(10-100人)

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