上海若雅软件系统有限公司评论：真正的管理者，在能够

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真正的管理者，在能够把逆境的考验转化为员工的凝聚力、鼓舞仕气。看看我们的领导做了些什么？天天黑着脸MS压力很大的让人难以接近，动不动就把原因找到员工的身上，狼性、主动性、执行力、专业水准。这是我们的领导者们最喜欢用的词。。。好像今天的局面全是风格引起。。。全是性格导致的。。。是这样吗？？我想这不应该吧，真正伟大的企业是一个大熔炉，它包容性格各样的人、有棱有角的人、温和勤奋的人并能把他们放在合适的位置。。。“整风运动”、“罚站理论”未免有点略显幼稚了，这里不是教室，是教室您张总也好像不是老师。请先默默的观察若雅、了解若雅、溶入若雅、再对症下药。不要操之过急，用别的公司的办法，对于若雅来讲目前不一定是好的，也不是高明的。有点太不“中国特色的社会主义了”。若雅需要的不是变，而是适合自已风格的做事方式，扬长辟短。