北京理正软件设计研究院评论：这位兄弟真是越说越过

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添加我对该“公司的评论”，我也有权说三道四！

这位兄弟真是越说越过瘾呀！不过作为公司方他们一定不赞同你的说法，他们认为企业的文化就是立足员工、培养员工、奖罚分明……安排加班是为了培养你积极的工作态度和工作能力，酬劳少说明你工作中有诸多不足，需要努力进步……
谁对谁错呢？！各执己见吧！其实这种强烈的反差应该是源于管理者的风格和态度，甚至是一种人生观，当然也是企业造就的这批管理者。离开大学校园后的几度春秋，我们在这里匆匆度过，我们的确得到了锻炼，但是留给我们更多的似乎是郁闷、无奈、不平，我们被视为一群小学高年级的后进生，那真是恨铁不成钢呀，而我们的管理者被自居为一派不得志的渊博教师，怎么就碰不上几个上进的学生，训斥、命令、蔑视是他们贯用管理方法……
一个封闭的空间，完全扭曲的工作环境和风格，大家想的不一样的……