广州拓欧信息技术有限公司评论：ID: 263663TempName:

ID: 263663 TempName: suggestion Point: None Time: 2008-02-14 11:06:42
作为公司的老员工，我很痛心看到two坠落到如今的境况，希望在新的一年能看到新的希望。同时，也对公司的管理层提出一些建设性的建议：
1. 首先对研发部作一次架构的整顿；
2. 建议招一些有深厚技术背景的tl代替现在的tl。为什么？因为现在的tl没有能力代表整个team和德国方进行技术对话，而且也没有能力为项目需求带到一个更深的理解层次，更不要说带领团队走向成功。
2. sd中只有4到5个是实力超劲的，我不用说大家都知道是谁了，对他们的待遇再提高一个级别是很有必要的。同时，把那些悠悠晃晃的那些sd开掉，以免有能力的同事看着不平衡。
3. 提升部分能力强的d为sd，不仅仅是一个二个，而是一批。因为这些都是技术核心成员，并不是在外面招sd来就能解决的。外面的和尚并不是个个都会念经的。
4. 新的那批jd有些是出类拔萃的，把他们提升起来，对公司未来的发展具有深......

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这家伙有病,提建议?哈哈哈哈哈,可笑的家伙,不知道你有没有智商.