安科思软件（成都）有限公司评论：是谁打破了20几个人的

是谁打破了20几个人的梦想? 当我们满怀信心的为公司奉献,试图理解公司暂时的困难,自己鼓励自己所有的困难都是暂时的.当我们试图遵照公司所谓的企业文化提出我们的意见和建议,我们唯一可以得到的就是鄙视和镇压. art坚持中国人多,谁有意见就"开除"谁-强迫谁主动辞职. Anya Liao (廖忠敏),看谁不顺眼也鼓动谁主动辞职(因为公司开除员工需要支付一个月的工资给员工).平时给老头灌输了不少中国人多,开除一个再找一个完全没有困难的理念,完全对员工的利益不负责任.用一些冠冕堂皇的言论来麻痹大家. 现在当上了公司的总经理之后更是使出了浑身解数来稳固自己的位置 - 给老头打提意见的人的小报告,尽量逼这些人辞职,给所有人的平时表现都打不合格或者刚刚合格,好把这些人全部换掉,她好重新找一批不知情的人来乖乖的听命于她.. 准备在这里找工作的人还是三思呀,不要当下一个牺牲品!

::::::以上为2008-06-29 21:36:30所发::::::

组织工会公司不允许,提个意见会立即被镇压,并且以3次逐个单独审讯收场.集体辞职不太现实,因为有些员工的生活会得不到保障,最好是马上可以找到新工作,然后大家全部离开.公司有*****在,最好还是早点垮掉,免得害更多的人!