安科思软件（成都）有限公司评论：这是我第一次在这种地

汗，，如果你真不晓得发生了什么事情，，那就多了解下再说嘛。。。
如果真正money的因素，，这个，貌似很多成都公司都存在。原来的评论不公正的话，我来写写我印象中的安科思吧。我离开安科思还真没在这个网站发泄。。。。

在我进安科思的时候，面试我的有三个人，andy、helen、duc，他们给我的印象都相当好，尤其是helen，当时因为andy不在好像，Duc面我是helen帮忙翻译的，当时给我的感觉就是helen翻译出来的比我本身说的汉语还要好。。。
于是乎，等等……，我就被他们三个人“骗”进安科思了。新公司嘛，里面同事当时也不多，气氛也相当融洽，我想我当时应该可以在里面呆上个三五年，然后有能力了自己出来做事，就不再准备跳槽了。。。
可是呢，恩，不到半年后，我离职了。是的，当时就是这样。
首先得说一下，我不是因为钱的原因进安科思，当然不会因为钱的原因来离开。我毕业三年多，进去要的工资是3800，不多吧？偶觉得偶的技术还将就值得起这个钱。也没打算要多少钱，因为本身来说，我对钱的看法是，年轻的时候可以少赚点，但是一定要为以后赚多多的钱做准备嘛，安科思有e文环境，当时觉得也能学到技术，这样对我就足够了，so，对安科思的钱本身也没啥期望。。。
当然，我的期望就是安科思能给我一个好的发展空间，可惜，这个我比较失望。失望源于两个人，前面有提到过，美国老头ART和中国女人Anya。ART是个比较自以为是以及不懂得尊重人的人，当然，也比较傻12+1。Anya是个比较无德无能、会耍手段和打太极的人(没去奥运会开幕式打太极真可惜她了)。当然这么说是有理由的，看由我一条条道来。。。
一、恩狠狠花开两朵，各表一枝，先谈ART。他是负责安科思成都所有事务的。丫不懂技术，不懂design，甚至是个色盲，可是他，却偏偏要管这些技术，页面布局设计，，而且容不得别人say no。这个是有例可查的。http://www.aaxisgroup.com.cn/这个网站就是他的杰作，，我看一遍喷血一遍。。(要看乘早，不要换了你就不能喷血了。)。我来安科思第一次开会，Duc(安科思美国那边的做技术的)当时给我们讲技术任务的时候，布置好，问我们需要多久完成，然后我们说了，这时ART发话了(偶翻译过来的大意)：怎么要这么长时间，这个东西，用VB做，一上午就可以搞定。当时我记得Duc的表情，，恩，无奈，还有脸上好像有点挂不住。我喷血啊，难道他不晓得安科思成都这边都是做java的，而且，vb怎么做web页面啊，。。？？？类似的事情还有很多哈，不一一道来了，造成我离职的直接原因是最后和ART谈话，他当时给我讲，对公司有什么意见提出来，我说算了吧，也没啥意见，然后丫坚持要我说，我说好吧，我说了你不要生气哈。然后偶给他讲偶觉得你不是很礼貌，比如上次英语培训，培训老师在上面正在讲课，然后你打断人家的话大声七七八八说话这样是不怎么尊重人家，还有上次开会，我们正在开会，你不敲门直接进来又大声的说话，，这样很不好。然后丫怒了，怒发冲冠啊，￥%……&*（，原句记不得了，大意是，这个是老子的办公室，老子想怎么说就怎么说。然后这个时候，偶觉得已经没必要谈了。平举起两个手，手心向下，say：calm down, calm down(我现在还不知道有没这样的说法，当时不知道怎么说出来的)，当时觉得我好像像斗牛士舞着红布逗一只发怒的公牛一样，，，然后，当然，他say：get out here，恩，很好，很强大。。。
二、好鸟，ART故事讲完，开始讲Anya。安科思的地板，门禁系统，桌椅是早期anya采购的吧？装修都是anya采购的吧？这些东西怎么样呢？地板，前面有其他来面试的人看到了，木地板，跷起了，而且跷了很多个地方，走的时候磕磕响，很爽的哦。。门禁系统，那个门，自从我进公司，我至少，对，就是我，不是装修工人，修了不下5、6次，服务器那个小房间的门，常常打不开，所以，经常公司可以看到装修的工人在公司里面工作。。椅子，坐着坐着，下面的钉子就跷起来了，我日，顶屁眼啊，因为来的早，所以一个椅子坏了还可以把其他地方的椅子拿来凑合一下，后来人稍微多了就没办法了，工人过来，修椅子，那么多号椅子啊。。。。。！这些采购Anya吃回扣了么？鬼知道…… 你吃回扣嘛也要把东西稍微弄好点吧，连回扣都吃不好，，，so，无德&无能。
会耍手段，公司聘请的PM，也就是我前面说的Helen。Anya，她是被你排挤走了的吧？大家心知肚明啊。。。握手握手。。。
会打太极，前面也有人说到过HR Manual，这个东西说白了就是个公司的制度，大家都晓得公司制度嘛，制定的合适，稍微有点对员工不利也不会有太多人说的，可是呢，丫偏要写很多白痴的制度，然后让员工一个个的来签，谁那么sb啊，明显对员工不利的，谁签嘛，然后anya召集来大家开会说，有意见大家提嘛，提了给上面反映，提了一次，无效，第二次还是无效，于是乎，哥几个也就知道这个提建议是怎么回事了，你提嘛，提了我不采纳，，我靠，那你还要大张旗鼓开会让我们提意见搞毛啊。。。这太极打的。。
哎呀，貌似写很多了，还有些东西还真一时想不起来，想起的时候再补。。。。

"软件行业这么小，特别是在成都，大家低头不见抬头见，走的几位同事，我前几天就在软件园碰到了。何必呢？留下一个好的口碑对大家都有好处。公司和不来就走，这个无可厚非，但是这里的这种行为让我很失望，也很伤心。出来混，要讲职业素养，你们这里的评论我觉得非常不公正，很容易让一些不明真相的人被你们误导，我想公司即使有什么不对的地方，也没有坏到要让你们用如此恶毒的语言攻击的地步吧？你们的行为不但伤害了自己，也伤害了很多对中国印象良好的美国人的心。我希望这里的闹剧到此结束。大家好好过，也希望离开的同事能有一个美好的未来，我更希望安科思能有一个美好的未来。 "

没错，成都软件行业非常小，我们本来也不愿意惹是生非。若非Anya和Art太过分，谁愿意这样做？谁吃饱了没事来这里耍？难道我们时间多？你要是知道他们两个怎么对待离职的员工，最后是经过怎么样的斗争，才取得自己的权利，你恐怕也会对自己的前途担忧。

Anya和Art这两个人，都是为了达到自己目的而不择手段的人，我知道楼主你是谁，不要以为她现在暂时对你好，就给她说好话，总有一天，你也会被她咬一口的。

呵呵， 如果都是属实 ， 这个公司也不用去了 。
毕竟小公司的形态很多时候来自于老板的形态 。

"也伤害了很多对中国印象良好的美国人的心。"
资本家有什么心？大家想想

哈我今天被叫过去面试了 ，英语上级笔试30道题 除了几个单词不认识 不知道选什么外其他的竟然还错了 好几道。幸好通过了 ，面技术的 基本没问基础的底层的东西 ，我记得说了一个不会的问题，是一个和事务有关的及其简单的问题 什么两段式事物，可能是描述的不清楚吧 我认为是一个事物操作两台服务器的server 然后分段去提交和回滚 一个事务状态我还是真没见过这么用的。真是汗了 直接不会~。后来才知道他可能问的是分布式事务哦 原理和技术还是蛮简单的，面试嘛怎么也要问问基本功怎么样吧比如说聊聊sql，数据库性能。常用的javaapi以及原理比如反射之类的，虽然我没准备但是应该还是可以侃侃而谈的，问的我都晕，笔试题里最后一个还是swing的题 可能作对了也可能没做对 ，我可是写了精通swing的 结果里面两个单词不认识。。。。，虽然有些失误，但是面试感觉还是可以的，学艺不精是肯定的啦，到最后谈薪水的时候 看的出来HR对我现在的公司（可能所有园区的公司)薪资福利方面很熟悉，HR就是厉害。薪资就不用说啦 当时要的对于HR来说可能超出HR预计的太多啦嘿嘿 公司做欧美外包用的什么ADG（还是ADJ）的框架说是收费的我听都没听说过 听面技术那人说这个东西是国外付费的框架 封装了好多业务在里面 我还真想学学者东西

我马上也要进安科思了，其实早就看过各个公司的正面和负面消息了。怎么说呢，眼见为实。我也只是想学点东西，发展好就留下，不好我就走人，也不是非要呆在那里的。

哦 ，忘记问一个问题了。待遇问题我还没有和他们谈 ，说的过几天我和她们详谈 。谁知道他们的工资待遇到底是多少 啊。知道的回复我一个 。我的邮箱是 hemy_2008@163.com

只要对个人有发展前途，工资这些可以谈，福利这一块就能看出公司有没有实力及人性化的管理，我觉得还是有得继续呆下去，学习别人之长，忍受别人之短，才能成大器！

anya 真不是个一般的措····以前还不相信，现在完全信了