青岛日松数码信息有限公司评论：从一个大公司例如接了

从一个大公司例如接了一个项目带到国内，然后和人合资创立了一家公司，找了一批刚刚毕业，没什么经验的大学生从事着周而复始的劳动。为什么说是劳动呢？如今的软件开发其实早就没有当年的神秘感，而且对日的软件开发更是如此。国内理工科大学毕业生，即使是刚刚毕业的学生，只要学过一点C++，JAVA，Cobol的话完全可以在短时间内胜任PG的工作。从日本客户这边得到的是每个人月20-30万日元的开发费用，而在国内付出的只是每个月3000-4000的人月成本，这样一来，中间的差价就可以让这位老兄笑的合不拢嘴。这样的公司往往有以下特点：

1． 声称自己是日企，其实管理上全部中国人，只不过做的是日本软件的外包。

2． 员工的福利很差，四金总是用劳动法规定的最低标准来缴纳。

3． 总是对员工说干得好的话，有被派到日本的工作机会。日本的出差，对员工来说是奖励。

4． 开发语言通常为Cobol，Pro* C，Java J2EE等。

5． 开发的项目通常为金融，证券等ERP系统。

6． 无偿的加班，员工怨音载道。