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我是公司网上招聘管理担当,今日碰巧检索到了公司信息,看到有关谈论内容,既然网站已经红字声明---“言论自由是国家赋予公民的神圣权利”,我也谈一谈:
1、将我公司信息添加到网站上是否属于我公司授权,姑且不论;截至9月底,北方新宇(北京)总公司人员已近300人,目前网站信息已显示了“100-500人”这一选项,何来“500-1000人”?!
2、“115559”的评论篇幅较长,而且“板儿砖”不少;我在BBX工作4年多了,一个公司有不足需要改进、完善,但向其文中所说的实在过分,也不符事实呀,明眼人一瞧就是个人抱怨偏重,原因吗,大概齐的诸位也可以想出的,关键的是他是如此评论自己曾经工作的地方,那么,他现在工作的公司,以后会不会也遭到类似的评论呢?
当然,我也不想过多一一加以针对说明、反驳,因为事实胜于雄辩,北方新宇从1999创立以来,已经跻身于北京对日软件开发序列的前列。公司虽然是私营,但是已经成长为北京市为数不多的对日软件开发的品牌企业。
对于一个正在高速发展和成长的对日软件开发的100%内资企业,需要持续改进的地方很多;但是,我想任何一家具有良好经营理念的、在具有核心竞争力的领导班子领导下全员团结奋进的以及拥有良好社风环境氛围的公司实实在在的成长和发展历程,就是有力的证明!
任何想长远发展的企业,对待员工管理与评价都会公平、规范的,最大限度的营造良好社风文化氛围,积极有效的培养员工素质的。---如果由于个人原因离开公司,牢骚满腹,“借题发言”,对公司非但没有感恩之心而自己反省,还激扬文字、诉诸“言”力、“警示他人”---毋庸赘言,此君如此之心态,他到任何地方、任何公司我想都是一个结果:最终离开。他不能正视自己,通过他的此番言论,大家已经可以想见了。
3、另外,从“修改入口”进入,就可以修改公司信息,我方也提醒网站管理者注意,此种登陆添加、修正公司信息的管理方式好吗?就没有以公司出面的与贵网站交涉吗?
如果贵网站管理不善、使得网友言论自由失控,我想今后可能会引发相关问题,也不利于贵网站形象!
以上