凌志软件评论：通过网络,人们可以匿

通过网络,人们可以匿名发表意见
因此往往成为人们泄愤的工具.

看了上面的帖子,觉得有一部分是不了解公司(请问你在凌志待了几年),一部分纯粹是过份地发泄自己的情绪(如果你没在凌志待过,我觉得你没有发言权;如果你在凌志待过,请问你有没有考虑一起努力工作过的兄弟姐妹的感受).

请拿出讨论的态度谈论问题,而不是摆出泼妇骂街的架势.
最忍受不了的是,通过这种公开的场所对他人进行人身攻击.


说些凌志比较真实的情况,以供对凌志有兴趣的人参考,做出正确判断:

1〉工资 同行业算中等;有些中等偏低一些,有些中等偏高,更多人处于中等水平.
一般员工 13个月工资
部门经理以上(包括部门经理)15个月工资

2〉福利 普通
旅游 1次/1年 (通常上海附近 如黄山 雁荡山)
健康检查 1次/1年
每个月给当月员工集体过生日
活动经费 50元/人/月
等等

3〉加班较多,特别是大项目
7点开始算加班,11点开始有加班补贴(根据职务不同而不同),打车可以报销
加班可领食品(主要是方便面和饼干)
不是每个部门每个项目都多，有些部门或项目就能6点多7点回去

** 现在不加班的IT公司也没有几个咯
至少凌志还没有因为加班或压力大而自杀的

4〉公司项目主关注业务和式样，对技术要求不高（个别项目除外）。

5〉通过国际认证ISO27001

6〉正在准备通过国际软件认证

7〉靠实力升职。只要你有实力，肯干活就可以得到相应回报。
也许由于某些原因，今年会亏待你，明年会给你补偿的。

**再好的公司也不能保证百分百地公平地评价每个员工，只能做到相对公平


凌志领导（部门经理以上）都挺有特点的。有执行果断的，管理好的，技术强的，善于沟通的，精力旺盛的，想法丰富的，当然也有能力不行的咯（哪个公司没有）

凌志员工有活力，有好的想法，多数人有进取心，工作相当卖力，还有一个很大的特点：工作起来很团结


最后想说的是：其实这个世界很公平，如果我们觉得公司适合发展我们可以留下来，如果觉得不适合我们可以跳槽，我们完全可以做主，没有人能绑着我们；如果离职了后就破口大骂原来的公司，是不尊重自己曾经的选择的表现。