上海三吉电子工程有限公司评论：先说说里面的工作环境

先说说里面的工作环境，大部分笔记本是戴尔的，内存是512M,有的还只有256M,运行起来，等的时间，你足以可以喝完一杯咖啡后再来操作。公司每月会考评，考评规则没有公平性可言，其实就是叫人不要做事。没事情做的，一分钱都不会扣，相反，有事情做的，会扣钱，有时会扣很多。管理也很混乱，从用户需求起，一直到测试，全都接不上。

::::::以上为2008-09-04 07:59:05所发::::::

公司最开始据说有一百多人，到现在只有三四十个人了。研发中心只有六七个人，几个是毕业时间一年左右的。工作时间长点或有点能力的人，大部分都会走掉，而且走人也很频繁。不过，公司无所谓。大部分人都是由非计算机专业，不会编程的人员慢慢转换过来的。管理混乱，员工辞职时，会猛扣钱，多的要扣二K多。

::::::以上为2008-09-04 08:07:27所发::::::

公司自己在员工中测试结果是成长性只有2分，常性理论性等方面却有30多分。有能力的人，什么事情都让你做，当然事多做的不好就扣钱了。能力差点的，不会给太难太多的事你做，当然也不会扣多少钱了。所以，能力不高者笑哈哈。公司以销售硬件产品为主，不重视软件开发工作，却又离不开软件开发人员。所谓的月奖金，就是奖你的工资的一半拿出来，这一半再按一定比例分成两部分，月底发给你。实际上，只是将你的工资的另一半给你，还要扣除一些。每月只见扣除，从来没见过奖过。很搞笑的奖金制。其实是工资，他要将它分成两半，一半叫工资，一半叫奖金。记住，既是奖金，那就是说可有可无的。