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我是春节后去这家公司面试软件测试。
妈的，早上我九点钟到，我等到10点钟才有人来面试。
跟我面试的人就是一个XB，我操他妈的!

楼主太激动了。但客观评价一下楼主所说的也是存在的问题。也许是发展公司都会有的问题吧。如果能承受就留下，反之则离开，没什么的。相遇是种缘分，离开也许是为了下次相遇。
公司应该冷静的看待自己的问题，提意见是为了公司能有更好的发展，如果看到问题都不提估计这个公司要被抛弃了。

发展中的公司都差不多，领导也很忙。楼主等你自己当了一个企业的领导，柴米油盐酱醋都要你去挣回来的时候，你就不乱说了。
我的感觉是，发展中的公司如果发展中的国家，总有很多值得改进的地方的，也不必“垃圾中的垃圾”这样去评价，楼主有点走火入魔的感觉噢。还有很多公司做几个月就倒闭，还有很多连续半年发不出薪水，金融危机危害大啊，影响也很远，做员工的永远和做领导的想法不一样呢，生存压力和关注点不一样的。所以，建议楼主，以及和楼主一个心态的朋友们，多怀一颗感恩的心，这样你的人生之路，势必会更加长远和健康。
哈哈，有了好的心态，想必楼主也不需要频繁跳槽了。

话说仅代表一家之言，不对之处欢迎讨论。
和谐社会嘛，人人都不容易。再说，万事万物也本无真正的对错，角度和立场有所不同而已了。
最后，祝楼主好运，早日飞黄腾达，最好能创造出一个你认为完美的企业出来。：）

垃圾中的垃圾，说是自己是新加坡公司，其实就是国内私人企业，只是在新加坡注册公司。你根本享受不到任何外企公司待遇。如果阁下去此公司就会享受到迟到一分钟罚款5元，上不封顶的待遇。答应你的根本不去给你实现，居然还有绩效考核，把答应你的薪水按照比例分成，你根本拿不到合同上的薪水，如果你是经理的话也许能全拿。发钱的时候按照最低的发，扣钱的时候按照最高的扣。说人性管理，你会感受到还不如不人性管理。领导很会忽悠，根本不容许你有别的意见。大事小事都要过问，你会非常郁闷。那些有点权利的人都各怀鬼胎，都不知道整天做啥。最后劝你一句能不去则不去。