游戏蜗牛评论(怎么样)

这个公司我去面试过，听人说还可以我才去的。面试之后我感觉公司管理上存在问题，待遇也不是很好：第一次面试的人还可以，有管理、团队协作理念；第二次的人给我印象非常不好，技术 水平一般，没有管理思想，如果公司里有这样的人在，估计还需要成长很多年。我去面试分析师确让我答java基础题，给我面试还是一个小孩。哎，真实千里马好找，伯乐难寻啊！！

我看蜗牛都快上市了啊？都经过几轮融资了，现在工资怎么样了？真的有你们说的这么不堪吗？？

公司在一个小胡同里面，上楼后，前台装修得不错，进入办公区，汗！大网吧一个，拥挤不堪。

公司管理的是一个副总，态度傲慢，不友好。还不懂装懂。

游戏行业的朋友，千万表去。

不错了我们公司比你们还nb，还无赖了

一个月前，蜗牛刚刚因为超额且无加班费，强制员工加班而闻名网游界，成名速度远远超过它自身在游戏方面的造诣。
　　加班事件刚刚平息，一波未平，一波又起。今日，蜗牛财务向全体员工发出如下一封信：
　　公司全体员工：
　　2006年度12月份的工资发放情况如下
　　1. 此次公司发放12月份的工资将延后至22日（周五）发放；（如提前发放将不再另行书面通知）
　　2. 此次工资只发放全部金额的一半，另一半的发放日期另行书面通知；
　　3. 如个别员工有实际困难，需全额发放的，请书面向人事部门说明，公司会考虑给予全额发放。
　　请全体员工谅解！
　　
　　没有任何的原因解释，员工一片哗然，要知道，蜗牛的工资水平在业界可以说处于中下等，更当年底，很多的员工在房租上吃紧，不知道蜗牛的此番举动可曾切实为员工着想过一分。
　　有更多的员工猜想，是否因为上次的加班事件没有将赶人这个目的贯彻到位，遂采用新的方式来达到这样的目的。
　　如果真是这样，何不英雄断臂，学学光通（虽也无良），出血将事情解决到底，反而会赢得更多的掌声和理解。
　　殊不知，失民心者，失天下，石海作为公司领导人6年，这么简单的道理应该会知道很多吧。