富士通计算机系统（上海）有限公司评论(怎么样)

我在里面工作了3年，一个日本小老板一直在后面盯着你看你干什么，把任务给我我做完了，居然又给我加任务，我不喜欢加班每次做完就回家，很多弱人，工作总是做不完，天天混加班费，还赢得表现积极的评价，我辛苦了一年第一年工资税后3000多点，第二年居然只给长了200。第三年给长了300，晕阿！

我的观点，不管在哪里，都要首先做到让别人觉得你很行，然后再考虑别的。这时候你才最有发言权，主动权。我也是这个公司出来的，但是我就觉得很好，只是本人还有一些其他的目标。离开并不一定说明不好，只是暂时不合适进一步发展而已。
朋友们，还是不要乱讲了，先做好自己吧。

阿弥陀佛，施主们火气小一点。
你们都没有错，因为只要是人都要顾全自己的利益。
其实公司都差不多的，太多不同的是人。
用平常心去看待这个世界吧。
没什么可争的，
缺这少那的无所谓的，
重要的是你是不是收获了另外一些你想要的东西。

to jcey
哈哈，好像你挺了解我的。
300是不多，还不到我现在一天的工资，
但我现在很忙，没有精力和一些无赖的公司搞着这，除非，这个公司太无赖。
社保金的事是我个人和公司的问题；
但Fsols对所有新进的员工都不交3个月是试用期的四金，这在中国的劳动法中是不允许的，如果你有时间和精力，可以学学劳动法，不要在这胡乱说话。
顺便说一句，我对我现在的公司感到你满意，我们公司还在招人，如果大家有兴趣可以和我联系。
离开FSOLS我的年薪加了一倍，而且知识领域也更宽了。
你说得对，我是考过很多的证书，仕不优则从学，不学无术。我现在还在读研。。。
没有人走的路不动，有的人比较喜欢仕途之路，没有什么真货也能爬上去，呵呵，我不喜欢，道不合，不相为某，这也是我离开的原因。
有时钱很重要，而我更看重实学和情谊。
FSOLS的老板的为人也不是不好，大概不相合吧。
大家都在IT这个圈子里做，还是以和为贵，我是不喜欢说以前公司坏话的人，
不是实在不得已我也不会这么做，
所以我不想再搞什么劳动仲裁。
个人有个人的难处，公司有公司的不易。

300元的劳动仲裁如果能换来7个月的社保有啥不好的？
另外，一个人的为人处世决定了他的发展前途，如果自己不努力，工作不积极，即使证书再多也没有用处，楼下的skyinfuture，你这种情况我很了解，关键还是要靠自己，不要老抱怨公司，你跳了一次还不是这样，总不至于那家公司也不好吧。