富士通计算机系统（上海）有限公司评论(怎么样)

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朋友们，知道的越多，你就越失望。
国家劳动法规定，如果与用人单位有超过一月以上的劳动关系，就应该缴纳社保金；
而富创在合同中写的是3个月的试用期不交纳。
这个本身就是违法的行为，3个月的试用期的四金也没有多少，但公司这种行为让人感到不耻。
当然，这可以也不是一个公司的事，很多不正规的小公司也常干。
但对于一个据说是500公司的子公司的子公司来说，呵呵，有点儿和下三流私企一样，可见公司对用人，待人的态度。
不会做大的。
呵呵，如果你是应届生，如果你穷途末路，如果你感到有可能通过种种方法爬到高位，你可以去这家公司试试。

楼上的是谁阿，5月份走的？

朋友们，偶得社保金的问题仍未解决。
以后会跟踪报道，至于Fsols公司内部的好坏，待人和待遇，本人暂不做评论。

大家千万不要去Fsols。
本人离开公司6个月了，还是被他给坑了。
Fsols,太让我失望了。
国家规定，员工离职，在办理退工的同时，养老基金也要在7天之内转出。
可是，6个月了，我要去交费，居然还不没转出，新公司也不能给加金。
像大爷儿似的救他们，未果。。。。。。。只有找劳动仲裁了。
你们说这样的公司能去么？？？？？？