上海燕梭信息技术有限公司评论(怎么样)

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支持最多的上海燕梭信息技术有限公司评论|争议最大的上海燕梭信息技术有限公司评论

我仔细的想了一想，也

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我仔细的想了一想，也可能是老板不想要我了...(查看完整信息)

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这公司待遇差，我一个P

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这公司待遇差，我一个PMP证一个月工资才一万不到，只按国家要求交全额的四金，一年发十三个月工资，没股票，没期权。另外，每月还要考评。参加国外的培训还要签订合同，很不爽。不如BEA好。...(查看完整信息)

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大家眼睛擦亮一点。这里有燕梭的某些干部在为自己狡辩。这种领导的行为无疑就是此地无银三百两。

再傻，本事再差，再无能的程序员也觉得你的所谓的“短期利益化”很无聊。你觉得你讲这些话就很聪明？就会认为你是经济学博士了？做为打工者，评价自己的雇主是否厚道很正常。横向评价一下，燕梭确实算是中下等的公司。

你如果觉得大家精神都有恙的话，恰恰说明你的精神有问题。再重复一次，请正面回答问题，不要老在上面加分，你做为公司领导，来这里天天加分，算什么行为？
有没有听底层程序员的心声？和程序员讲这种经济大话，给程序员上经济课，笑话！！

公司短期的利益，并不是靠牺牲员工的利益为前提的。我很遗憾，在这里，居然看到一个公司管理层，可能是所谓的管理层的思路。公司是很多人，可是，为什么总是那么热闹呢？因为人总是来来去去。
我不想多说什么，内部管理制度的完善，应该是往更好，更人性化发展的，而不是。。。很遗憾，我发现的事实，不是这样的。
在我们给与公司机会的同时，很遗憾，我没有发现，公司没有给我们机会。

你觉得是套话，我觉得是道理，这是仁者见仁，智者见智！
我是什么职位并不重要，你所提的问题我也无从回答，有些我没有听过，有些我看到的和你说的不一样，不过“元旦请假回家了就把人家开除”听起来有点好笑，就好象明天又有人来发贴说“在公司喝了口纯净水被公司开除”一样，如果确定大家精神状态都无恙的话，请试想，公司会无原无故做出些行为？？
关于“短期利益”最大化的问题，如果换一种环境和交谈对象，这到是一个比较有意思的话题，但看到你将“短期利益”最大化很偏激的和什么剥削员工捏到一起说，就知道你根本不了解这个词的意思，更勿论核心思想。“短期利益”最大化是一个经济学名词，也可以说是一个管理学名词，体现的是公司发展阶段性的经营策略，成本控制是其中一项讨论内容，但和你说的什么剥削，克扣等话是完全的两码事，员工薪水有多少，能靠这个支撑公司发展，实现“短期利益”最大化？？？