杭州天夏科技评论(怎么样)

我在天夏公司天图公司呆了段时间:实话:一般,可能那是在两年前吧!我说的是两年前的天图公司,可是总公司的上层管理与和谐不太和谐!公司上层规划做的不和谐!可有讽刺意味的是,他们有规划设计公司,虽然领域不一样,但也应有相似之处的,但规划得并不太好!
首先：公司扩张太快!产品研发方向太多!里面乱成一团,技术上有些东西根本就不懂.以非GIS的开发人员做GIS平台本无可厚非,但至少得配备专业技术总监或者专家支持!!
闻涛是个好领导!至少他可以将员工拧成一根绳!但总公司职责分配混乱,以数字城管为例:居然夏小刚先生(拉项目的)居然会责令软件工程师按其所谓专业标准来开发!这是天夏的悲哀,是天图的悲哀,是夏建统先生的悲哀,也是众多软件开发人员的悲哀.结果是:杭州数字城管项目直接失败.
2:公司没有长远的目标:所有的项目人员开发过的项目没有进行螺旋性的开发.做一个算一个,随着众多核心开发人员的离开,以后项目如何保证开发和其质量?
3:人事部问题:和所有公司一样,该公司人事部根本不可能了解人员水平和价值,但从部门经理那里反馈回来的工资区间内,他们会更加在这个范围之下压工资.并且:其办事效率不敢恭维,档案等事项更是一拖再拖,影响员工福利待遇实施!加上原本不高的工资和福利待遇,如何保证员工的积极性?既然公司不能给员工基本权益的机会,员工为什么会给公司创造效益的机会?
听说公司最近在福利和工资上已经做了调整:并且是向反面调整,夏建统先生打算减少成本,可这正是朝更危险的方向迈进!GIS平台特别是拥有决策功能的GIS平台是很先进,但是也需要很长的研发时间,MAPGIS光CADMAP（编辑模块）就开发了十年,整个平台开发时间更是达到近二十年,ARCGIS就更别说了,长远的开发加更多的时间加必备的开发资金才是
天图平台的出路!给平台部门施加压力,甚至不惜取消平台部不是最佳出路!
愿天夏好运!愿天图好运!愿夏建统先生好运!愿所有天夏员工好运!!

实在不想再说什么，心里蛮难过的，大家说的都很好，真是悲哀TX

团队的人是好人，就是公司太垃圾，根本就不想诚心做事，一天到晚搞些华而不实的东西。有想法的人千万不要过来埋没和浪费自己的时间。

进天夏是被天夏漂亮的宣传给吸引过来的，不能否认的是，天夏的宣传工作做得好。
但是我是来做技术的，来实现自己的梦想，到这里来成长的，到这里来获取回报的。
一年过去，给我留下的是不堪回首的回忆，黑色的一年，居然世界上还有这样的公司，
没有任何信用，许诺的东西从不兑现，管理混乱。福利差，除了工资其他什么都没有，奖金一分也没，过节费，年底奖金，项目奖金一分没有。
开始承诺的时候说得很漂亮，做项目的时候拼死拼活，到头来没有任何说法。
超级垃圾公司还到处骗人骗钱。唉，真的如楼主说的，我现在都不好意思说我曾经再TX做过。
希望他快点倒闭不要再蒙骗其它的未来的兄弟姐妹了，千万不要不要上当了。
人生走错一步，浪费了一年的光阴，留下了永远的阴影。

对于各位兄弟的看法我也深有感触,在公司两年多时间里,我也学到了不少东西,公司也给了我不少机会,但是对于自己的努力来说公司给予的比较少的,这使得心理很不平衡,可以这么说,我刚进这家公司的时候包括管理,人员的利用等等各个方面还是蛮满意的,但是随着公司的不断发展壮大,高层管理经验方面的缺乏使得公司的漏洞越来越明显,我刚进公司的头一年为公司高速发展期,而一年以后公司上层的一些措施使得员工的积极性大为减低,经历这个公司的发展到衰退,我的看法就是:公司的发展过快,假如公司管理跟不上,那么公司将会很快就垮掉.但是一般要垮掉的公司到了最危急的关头,他会醒悟,而后重新振作,重新发展.很可惜,在这家公司我没有看到这个,这家公司的领导层还沉醉在成功企业的梦中,这可能和公司创建人的年纪太轻,还有公司中层的管理经验缺乏有关,我不想给这个公司太多的批评,大家有数就可以了,还有最后一句:这家公司是刚毕业的学生的最好选择(要有思想准备,在半年后最好辞职),是已经工作的黑洞