杭州天夏科技评论(怎么样)

这公司就是宣传做的好，别的都一踏糊涂，老板每天生活在自己的幻想中。什么都要管，但什么都管不好。疑心也很重，最后导致一个数字城管的部门全部集体跳槽。我在那里公司做过一年，以上帖子上讲的都是对的。

我来说句公道话,我曾经在天夏做了2年多得研发,经厉了从旧楼搬到新9楼,再到18楼.一句话,公司垃圾.工资太低.没什么技术可言,老板不懂技术,下面天图的wentao也技术不行.
还做什么XGIS.笑话.最恶心得是,此公司做IT不实事求是.专门吹牛B.

过去曾经在该公司呆过一个月，客观的说，公司确实有许多问题，至少研发部是这样，可能其它部门好一些。记得当时公司的一些规定：
1， 周一到周四必须穿着正装，打领带
2， 每周五下午要跑步
说到工资，工资确实太低，一般员工只有 1700 - 2000，转正最多加 200，3年工作经验的可能也才 2500。而同样条件的东部软件园其他公司应该能拿到 3500以上。
总体感觉：想学习美国公司，但其本身没有足够的资本，有点华而不实呵呵

我说句公道话，公司是有规定不能穿牛仔裤，但是周五还是可以穿的，另外高领是可以穿的，楼下有位老兄有点夸张了。夏天的时候T恤不能穿，没领子的，无袖的都不可以。
公司福利方面，除了工资其他什么都没有，奖金一分也没，过节费年货什么的想也别想了

□ ID: 220844 Name: wuyuanren Email: Click Point: 7 Time: 2007-03-13 16:59:00

关于自己曾经服务过的公司，拥有平和心态的人才会有客观的评价。我也曾是天夏出来的，如果你相信我的话，继续看下去，如果不相信，到此打住。两年前刚刚毕业的我曾经也是天夏的一分子，为了同一个理想也奋斗过两年，两年里也学到了很多东西，包括技术和管理方面的东西，虽然说在两年里这个项目仍然没有成功。坦白说公司没有提供技术方面的培训是一个失误，工资以加薪幅度来衡量也不是太合理，因为有些人刚开始进来的工资本来就不合理。但是在很多层面上讲关键还是靠自己学习，包括自学和团队之间的互相学习。工资待遇上来说，是偏低，这没什么不好说的，但有一个任你发挥的舞台，只要你有能力。可能管理层面是存在一些问题导致人员流动较大，还有很多人都说他们骗人的，拿什么别克，什么。。。来骗人的，那么我请问一句：你几岁了，别人说什么，你就信吗，你就是冲着那别克来的吗？哪个老板会说自己的公司差的，那家公司不会动一些吸引人的招数，如果说你连这点判断力都没有，那你还有赢得别克的能力吗。我在天夏的两年完全是为了自己的理想，而他提供我这样一个发展的舞台，待遇是低，那段时间也很辛苦，现在出来公司是可以高很多，但如果没有那段时间的努力，能有现在的工资吗？我相信从我们部门出来的人，虽然多多少少对工资有很些抱怨，但是对这份工作没有丝毫的偏见。好怀念那个团队一起拼搏的时间啊。好想念离开的大家，虽然大家已各奔东西，但别忘了一起聚聚


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不知道你所所的
两年里也学到了很多东西，包括技术和管理方面的东西，

你后面都说是靠自己学习和在团队里的互相学习 那完全是因为你自己的努力你才能提高 跟公司何干?
完全符合GCD的特点 失败是因为其个人本身不努力 成功是大家的功劳~~~感谢GCD 感谢政府 感谢CCTV 感谢央视 感谢杭州电视 从大到小一个一个报