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今天说多了,只是不愿意看到有些人在这里发泄私怨,往我挺开心的一段经历上抹黑。我不知道那位仁兄这么痛恨OOCL,是不是以后会把OOCL从自己的简历里抹去,估计还得神吹一番,只是吹的时候不知道是否会脸红???
关于机会,再补充一点。我以前的一些做得不错的同事,很多都得到提升和加薪了。估计我继续留在那里也应该在此之列,有时候想起来还挺后悔。怎么说呢?在任何一家公司,很多机会是需要耐心的。可惜现在整个社会都很浮躁,包括我在内。这也是整个中国的不幸。
而且据我所知,在过去几年里的确有不少人离开OOCL,主要原因是竞争激烈且发展机会比大型IT公司少,因为里面全是名校的学生,而因为不是一家大型的IT公司,所以很难有很大的扩展。
至少到目前为止,以前离开的很多人不会象你这样攻击OOCL,因为大家都是正常的职业发展选择。而你?我估计混的很背,所以就不停地发泄私愿。
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说到oocl,不能说它一无是处,毕竟还是一个比较人性化的地方。其实以前也一直觉得isdc sha也是如此,毕竟还是让我学到不少东西的。(当然,学东西要靠自己,不是人家可以给你的。)但是后来慢慢看到了很多弊端,就像前面有位仁兄所说,一些原来的developer莫名其妙就成了所谓的team leader,并不是不服,只是觉得其中的有些或许还没有具备team leader的属性,或者说他们翅膀还没有硬。尤其对于明明自己并不在行的东西,还要指手画脚一下,有经验的人当然可以不予理会,可是刚进公司的学生,他们能不听么...慢慢地,成什么样了?这是不利于他们发展的。再看一下这些leader,有几个是实干的?
说到“会做不如会说,会说显得能干,会说的一般不做”,确实如此,而且还有那些depending on others, then getting result from them的人,他们在别人的劳动成果上添点所谓的enhancement,便理所当然地成了他们的了。如果你的身边有这种人,你能忍受么?
说到过河拆桥,有啊!虽然不是亲身经历,却也是亲眼目睹。
无论你现在在isdc还是已经离开或者打算进去的,每个人都有自己的看法,别人的comment只能是reference,关键的是看自己,知道自己想成为什么样的人,然后朝这个方向努力就是了。
至于isdc sha,希望那些所谓的leader们也能在奉承、追捧或者工作的百忙之中反省一下,team里面是不是真的有问题,管理理念是否有问题...