会议多，大家都在开会，看似忙碌。会做不如会说，会说显得能干，会说的一般不做。某些中层领导，有些外行却偏要指手划脚，不是每人都精通各方面的，但也没必要对自己生疏的领域指指点点。

也不觉得公司一无事处，毕竟给了刚毕业的学生一份好的薪水，好的环境，也算厚道。不要指责公司，也不要觉得在公司没学到啥，真正相学习的人，在哪都能学到很多。

怎么说呢？相信一般混得比较差的人牢骚比较多一些。每个公司都有好的地方和差的地方，问题是你怎么看了。我同意OOCL的定位为B+, 不要自己混的不行就觉得别人一无是处。哪位仁兄说一个很简单的项目做得比WINDOWS长，我估计他根本没整明白项目业务得复杂性。大概也就知道一点CODING了。还ERP？哪对哪啊？
不过CIO吹的的确大了点。

不错的公司，同事间相处很简单和谐。
技术好像并不落后，倒是不停在尝试一些并不成熟的技术，有一定挑战性。
工作条件也很好的，加班很少，仅仅部分时间项目较忙才会加班的。
有人员流动很正常，毕竟在很多人看来不是最好的公司，而且员工通常都有较强的能力。如果不是公司有很强的吸引力，这些很有能力的员工是不会长时间留在这里的。
缺点不能说没有，任何公司都会有的。同样的问题，不同人看问题角度不同，得出来的结论都不一样的。
个人感觉，在上海同样或更好的公司并不多（但不是没有，所以有人跳）
公司经常招人，现在中国所谓的IT人才也真多。但每个人都问问自己，是不是真的很有实力，是不是真的够人才。大部分人甚至基本的知识根基都没有，本就没有任何资格算人才。中国人需要不是浮躁，需要的是稳扎稳打，需要的是真正的全方位发展的人才。
不能仅仅凭一些片面的问题，片面的观点，个人的理解评价一些没有深入理解的问题，要学会慢慢品尝，慢慢深入。只有懂得如何适应的，才有可能成为最优秀的。
按照学校的打分，应该给B+，尽管不够A，但绝对不是任何一个普通公司可以达到的分数。

补充一点，偶可是一直关注这个地方呢，有机会我可要进去，可惜不要的。。。哈哈哈，所以该走的赶快走吧，这样我这样的才有机会哟。
知道围城吧，哎

挺好的一个公司，至少应该算是中上的。
同学去年进去的，薪水的确可以(+1)，而且有12天年修假(+1)，听说每年还有体检(+2)，多人性。
不足的是，好像气氛不是太好，据说有些搞得人心慌慌，大家都害怕上司，一不小心说错话就麻烦了(-2)，可能和香港人的公司有关系。还有就是培训实在不堪入目(-1)，钱肯定花了不少的。还有就是漂亮MM大多数都不会有机会啦(-1)，哈哈哈