大连华信计算机技术有限公司评论(怎么样)

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支持最多的大连华信计算机技术有限公司评论|争议最大的大连华信计算机技术有限公司评论

偶然路过，发现这样一

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偶然路过，发现这样一处天地。作为亲身经历了华信起步和发展阶段的老员工，感慨颇多。首先，可以看出这里以华信员工身份的发言人基本都是属实的身份。他们了解华信内部的运作，也熟知华信内部的弊端。我是眼见着华信从40几个人发展到300多人的，华信的发迹就是一部员工的血泪史。最初的华信十几个人，然后到我们那...(查看完整信息)

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我是将要去华信的人了

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我是将要去华信的人了，看上面的讨论，也看不出个所以然来，我真的很想知道华信到底怎么样，是不是升迁要靠拉关系，那样可不太好。再者，如果不给长工资，那样大家又很多是不会干长久的，至少留不住能人。到底违约金是多少呀，如果是三千，无所谓了，不行就走人，如果好啦，大家当然不愿走了，那公司发展不就发展快了，对谁...(查看完整信息)

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普通的担当一定很受累，然而通过锻炼，有潜质的、踏实努力的一定会成就自己的职场！那些不求进取的无论资历有多高有多深，最后总会是被动的。在日本很多企业原来都是年功制，也许华信也曾受其影响，然而一个企业要听市场的，当人才供给情况摆在面前，当企业为了生存管理需要不断改进，有些现在不满的问题也就迎刃而解了

现在这么多大学生，就业竞争挺激烈的，好学生们宁可只要有公司能给他们一个锻炼的机会，不管理企业是小是大，他们的渴望靠社会中的企业来帮忙，有的学生甚至会为了有一个在企业工作的机会，哪怕是小角色，很少的工资，都很积极（当然也不排除有要价很高的优秀学生），华信有个培训学校，（听说教学环境和提供的实习待遇还不错），然后再有学生锻炼的工作机会，有什么不对吗？一种经营方式而已，同时不背离社会市场的需求准则。