上海优尔信息技术有限公司评论(怎么样)

老板手段极黑，不缴给员工四金。名义上签工作合同但居然把员工手上的那份没收了，严重违反劳动法。

很垃圾的一家公司，待遇特别低，公司里的小人也多，管理更是一团糟。公司内部的人都把老板当傻子，老板每天就在办公室看黄色小说
反正很垃圾，大家千万不要进去，待遇低得吓死你，大家把眼睛放亮吧，这样的垃圾公司没前途的。

我进去一听说光今年招进去的人就走了，招几个人,走几个人.

一个贱公司。给有打算进去的人看看：转正之后本该给我们买的社保，根本就没有买，要买的社保没有买，要交的钱没有交。我们的工资每个月都扣，但是社保里面他们一分钱也没有给我们交，这是明显违法的。一个贱毛公司，一定会找到报应的。
公司很烂,都上黑榜前10名了!公司现在没有老员工,都走光了.根本留不住人..拖欠工资是常事!现在刚进公司的人很多都走了......
思考一下吧!这公司到底怎么样,你进来了会大吃一惊,现在还有这种公司.....
很烂的公司....
祝他早日倒闭吧.....

1。优尔垃圾, 每年都招高中毕业生, 为什么呢, 招不到有工作经验的开发人员, 技术落后, 基本上学不到东西。
2. 管理混乱. 张平说话等于放屁。
3. 张平素质极差, 看了就会恶心的。
4. 拖欠工资严重。
5. 张平常说的一句话"只要系统能运行就行了, 不管质量如何。
6. 人都快走光了. . . . .
总之, 进去会倒霉死的.

优尔公司之我见：
1.公司严重剥削员工，对员工进行肆无忌惮的剥削。
2.公司老板素质极低：首先，张平没有项目管理经验，只凭自己的一张嘴来做需求，早上开始做的一个需求，到下班的时候能改三次，受累的还是员工；其次，他们对待员工没有最起码的尊重，让你加班你就得加班，没有理由，要知道，员工加班是没有工资的。
3.管理混乱：公司没有像样的规章制度，全凭嘴说，朝令夕改。
4.员工的利益没有保障：张平就会拼命的压榨手下的员工。员工是没有任何的项目奖金或者项目提成，最基本的加班费也没有，只有无休止的加班加班再加班。
5.财务混乱：员工的工资是不会按时发放的，想都不要想。一般情况下，报销是无望的，有时候报销单会无缘无故的消失。有时候实在忍不住去问行政半年前的差旅费怎么还没报，她会很诧异的告诉你，没见你的报销单啊！试想一下，一张报销单到行政手里 怎么可能无缘无故的消失呢，天晓得。还有就是发工资的时候，不小心就少了几百，你不问，就没有了。谁知道是不是故意扣的。