【金慧怎么样_金慧评论5】

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支持最多的金慧评论|争议最大的金慧评论

虽然合作时间不长，个

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虽然合作时间不长，个人还是觉得是一家不错的公司。杨亦文是个男人，有这样的经理是公司的运气。钱则民也是一个聪明的人。...(查看完整信息)

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虽然合作时间不长，个

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虽然合作时间不长，个人还是觉得是一家不错的公司。杨亦文是个男人，有这样的经理是公司的运气。钱则民也是一个聪明的人。...(查看完整信息)

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路过，笑看，顺便打十分~

我可以负责的说，给这个公司打正十分的，都是不要脸的人上来刷分的，公司高级管理层？

很压抑，也很郁闷，压榨开发人员的血汗啊，尤其是新人，制定的制度没多少人会去执行，所谓的中层干部们也懒的去做，中层开发更懒。于是，直接受害者就是他们底下的开发，工作多数是重复的返工。

差很差非常差真的很差
浪费时间，浪费人力，浪费能力
最好不要去，去了大多会后悔
面试还做unstable的测试，美其名曰，人品测试
那里没几个人品好的，多数前人会踩着后人的肩膀往上爬，工作出了问题，要担责任时直接推给底下的人，真正做事的累死钱少受气
工资低，待遇低，四金一般按最低交，加班从来没有加班费，很少会主动给人加工资，除非是非常时期

晕，今天才发现，原来在这里金慧的评论还是很热门的。

我两个月前离开的公司，工资的确很低，出来走一遭才觉得自己过去一年跟白干差不多。不过万幸的是，过得还算开心的，不过开心的时间都是在客户那里....我对公司其实不太熟。

技术方面，比较简单，没有什么太大的挑战性。

人员方面，每个人都有自己的做事方式，我不做太多的评论。哈。

开发部情况不太清楚，谈谈销售部。首先压力很大，也是好事，这样才能提高业绩，管理很细化的，每周的工作计划都要经过审核，以及周末的完成情况进行考核。+3分。但是有些制度对于新人来说很不好。销售部三名老员工占据全国市场，意向客户主要在他们手里，新人想吃肉是几乎不可能滴！据我所知，新人出单的不多，所以市场部一直是这三个l老员工。新人如流水一样。-3分，用一个项目经理的话说，他们三人为了市场都争的你死我活，其他人还想进去？其次：销售经理赵的能力还是很强的，新进的可以多向他请教学习，高-太狡猾了，即使懂的也不会告诉你。唐-太没脑子了。-3分。
钱-能力还是有的，我一直认为他要比桂的能力强的多。主要事情也是他撑起来的。桂就是一个公子哥，没了钱，和倪，他去卖老婆！
杨-不甚了解，不是聪明人！但不奸诈！