上海富摩数字科技有限公司评论(怎么样)

看了那个菜鸟我多说几句...
心态浮躁的年轻人,写点代码就以为自己是软件精英,非得捧着供着,三金四金工资高低的斤斤计较,你要是能为你们公司创造100万利润,我就不信你们老板会不舍得给你加1,2W,你谈个人回报?什么是回报,什么是发展前途,这要看对什么人,就你而言,你说你应该有什么回报,应该有什么发展前途?你想做架沟师还是想做项目经理还是要做什么其他?无论你想做什么都要从基础做起做年5年10年.即使你能够进ibm恐怕没做过程序员也做不了架构吧,何况你去ibm面试的资格也没有,如果你英语面试没过关还谈什么前途,任何一位有理想抱负的人首先要在团队中做到优秀,如果你能在团队中做到优秀你就会做到个人的优势了,你没体会是因为你在团队中不够优秀.在团队中做不到优秀还有什么资格大谈回报高低.关于城保还是镇保那要看你是否有资格,每家公司什么保都有,是根据你的条件与要求来定,凡是要交公积金的都给交,至于你是否买得起房子?什么时间买那要看你的本事.关于看病如果让你每年拿6000元换一张医疗卡你愿意吗?除非你是体弱多病的人?

我就是个code-leader, 最不喜欢那些平时效率低加班又抱怨的人,一般我就直接让他们走人, 这样的人到哪里都不受欢迎,

我就是个code-leader, 最不喜欢那些平时效率低加班又抱怨的人,一般我就直接让他们走人, 这样的人到哪里都不受欢迎,

有道理!



38．77%的受访者认为老板最看不惯“懒惰，做事不主动”的人，21．29%的受访者觉得老板难以忍受手下的员工“上班时间做与工作无关的事情”，16．61%的受访者认为那些“做事没有计划性，不懂得时间管理”的人容易引起老板的不满，还有一成多的受访者觉得老板最受不了常常抱怨的员工，仅有6．94%的受访者认为老板最不满员工“上班迟到早退”。

有道理!



38．77%的受访者认为老板最看不惯“懒惰，做事不主动”的人，21．29%的受访者觉得老板难以忍受手下的员工“上班时间做与工作无关的事情”，16．61%的受访者认为那些“做事没有计划性，不懂得时间管理”的人容易引起老板的不满，还有一成多的受访者觉得老板最受不了常常抱怨的员工，仅有6．94%的受访者认为老板最不满员工“上班迟到早退”。