上海富摩数字科技有限公司评论(怎么样)

看了225439说:"听老员工说.老保金从来不交."那请问.如果什么都不帮交.那请问还会有老员工吗？那些老员工是傻子吗？.什么都不帮他们交还在那做!?
你说的话真是....
哎.明眼人一看就知道你在恶意污蔑了~

现在找份工作不容易啊.要想拿到高工资也要先看看自己有没有这个实力.面试出的题难与简单.其实与是否录用我根本就是两码事.主要是看你对工作的态度如何.
吃得苦中苦.方为人上人.
最BS那些自己没有实力.干的不好.被炒鱿鱼了还在这里JJYY的人了.自已干不好.工作偷懒.被FIRE还觉得委屈!?
4MMO是家好公司.不要因为自己被FIRE就在这里乱说话.污蔑也是犯法滴~~~
平心而乱.如果待遇不好.你会在4MMO工作吗？.如果你工作认真.4MMO会FIRE你吗？一切的一切都是自己工作不认真而已.不要把责任怪在公司这.想想自己哪里不对了.-0-~~
4MMO确实是家好公司!

有感有这个论坛的一些情况,究其原因,有以下几点:
1。IT行业形成时间短,相比传统行业缺乏社会积累,各公司文化差异很大。因为IT行业都是高学历,高素质人才参与经营,想法多,难免有不同意见。IT 公司经过几年的发展,形成了在变化

中生存的特殊企业文化。因此各公司经营理念不同,层次也参差不齐。
2。IT公司的人力成本较其他行业普遍较高,这就造成了公司的开支庞大。收入结构之间的差异，公司效益等因素,导致人员流动性大。
3。套用一句经典的话:知识越多越反动。IT行业高学历人才众多,且心胸狭隘,喜欢互相斗。这也是教育体制导致的,这些高学历的人从小就在竞争中成长,目的性十分明确,而缺乏包容性。一但自己的想法不能实现,或经历一些挫折,或不符合自己的意愿, 就会大骂特骂,而且动用各种手段,发挥自己的智商,将效果发挥到最大。 其实不光在互联网中it行业中是这样，其他行业和整个社会都是这样，在可预见的将来，这种现象会愈演愈烈，因为中国独生子女的一代即将成为社会的主流，而中国的教育没有丝毫的进步，导致培养了一大批自私自利而又不懂得包容的人。 做为一个成熟的知识分子，我觉得应该学会以别人的角度来考虑问题，看待问题。而不是一意孤行，按照自己定性的思维去要求别人，一旦看到不同的观点就一棒子打死。或百般侮辱，嘲弄，甚至不惜歪曲事实。这是及其不负责任的，极端没有团队精神和缺乏道德修养的体现。

做IT人,眼光要长远,切不可片面。IT速查手册的初衷是为广大IT求职者提供一个信息交流的平台,毕竟一两次面试不能让求职者对所应聘的公司,职位有太多的了解。但因为某些原因,使

得IT速查手册的发展偏离了正常的轨道。相信这里面有管理的问题,也有社会因素。从另一个层面来看,是人们太善于利用互联网了。 奉劝那些别有用心的人,每个人都不傻,人都有辨别是非的能力。中国人最缺乏的就是自律,如果每个网民都能够有那么一点点的自律,相信中国的互联网也不会象今天这样。 不管学历有多高,现阶段的中国人,集体缺乏尊重意识。素质教育提倡了十多年,全民素质非但没有提升,反而越来越差。个人感觉其根源和传统教育模式有关,传统的教育规定了我们不能做这个不能做那个，只能做这个只能做那个。而一但进入一个开放式的环境,自律意识就单薄了,甚至没有了。

刚去面试过，还不错啊，问过加金的情况，一般和外地的加三金，上海的加四金， 特别优秀的公司给与加六金，不过得买房买楼还得努力工作啊。

我和4mmo业务往来也有半年了，很有特色的一家公司，最近搞的那个以买通平台也不错，怎么，，这里看样子起内讧了？