合肥网迅评论(怎么样)

今天?砹耸颤N??В?_大??｀]件早就通知了，?是十?????Y果十一?多才?始。其??有几??在意??дf什??呢？?耽?了吃??r?。最近?在招人，想混日子的可以考?]?硗嫱姘。

公司跟注重交流能力，技术一般就行了，关键要和领导搞好关系，不然涨工资很慢的。

优点：
工作压力不大，适合养老，但要有一定的工作经验，又想混日子的。毕业生勿进，工资太低，走人还要赔钱。
缺点：
1.关于H3，是以培训的名义去工作的，在美国拿的是最低生活保障金，做的是On-Call的活，也就是说一天24小时，除了上班时间，只要有事，就得马上赶回公司工作，我认识的同事在那边加班到凌晨2点很常见。在国内，工资，保险，公积金全停，等到回来后自己补交。合同还要无条件续签两年否则赔偿10W的培训费(这是最无耻的)。
2.辞职的都要赔钱，一般组员2个月工资，组长3个月工资，毕业生大概6个月。提前通知也得赔。公司对离职员工是毫不留情的，基本上走的人没有不骂的。而且员工离职赔的钱上面并不知道，基本就被合肥的管理层留下来了。
3.管理混乱，对于某个领导来说不是亲生的Team，美国发下来的奖金经常就没了，年底加工资的份额也会莫名其妙的减少(这个情况现在好多了)

总的来说还是不错的，毕竟管理层的事情和咱们混饭吃的关系不大。关键不要辞职就行了。

WEBEX.凭良心说还是不错的,管理差些,可能是由于公司管理层都是搞技术出生的吧,顺便说一句,我也是那里出来的

最近有??同事??了，在公司都工作了好?啄炅耍?鸵??合同?未到期，?然提前通知了?要付?????金，真是?]有意思。天天整些洋文，又?]有正式培?，而且薪水不高，有想?砘斓娜?g迎啊。

说实话,技术水平挺低的,而且整体风气如此,没啥待头,适合刚毕业时候进去学点东西,不过说实话,刚毕业在这样流程一堆的公司除了学各种装腔作势的夹带几个英语单词的中文外,学不到东西,真正想从技术发展的人是不会来的.

有工作经验如果想混日子,可以来待待,薪水不算高,勉强能混.