上海万得资讯科技有限公司评论(怎么样)

随意扣员工钱，没有加班费但是工作量让你不得不加班，女人当男人用男人当畜生用。整个公司做满5年的都要特别拉出来发奖----留不住人！老板不把员工当人看，比富士康还能剥削！

本是好玩随意搜索看看天天有业务员上门服务的Wind，大家对他的评价感到意外，竟然有这么多恶评。我也来凑凑热闹！
我是一名研究员，和国内所有的研究员一样天天工作离不开Wind。所以客观的说对Wind是有感情的，因为他们的系统确实给我们的工作提供了很多帮助，否则恐怕周末也不能这么闲暇喽！这家公司除了产品方面的优势外还有一点是我印象很深刻的：售后服务很好，即使你买了产品他们的业务人员也基本上是随叫随到的，可能因为我们公司在陆家嘴比较近的缘故，但不论如何这点还是难能可贵的。这点作为一家中国民营企业确实不容易。
由于他们的业务人员经常来我们公司，所以经常和我们吃饭，也经常会聊到他们公司的情况。得知的情况是快要上市了，发展很迅速，需要大量的人才，各个部门都在招募人才，特别是销售部门。嘿嘿，他们的业务人员还曾挖过我呢，不过本人还是比较喜欢纯研究工作。
就收入方面来说我的感觉是，他们拥有中国最顶尖的市场，金融圈内无人不晓，具有这么高的市场占有率，业务人员恐怕收入不会差到哪里去。
关于他们的老板，在一次券商策略会上见到过。那次券商邀请他去做报告，虽然没有直接接触，但感觉是一个乍一看很严肃，实际很幽默风趣也很有才的人。想想也知道，能在熊市坚持到今天，并把一家金融软件公司做成今天的规模，艰难是不可想象的。所以还是比较佩服他的。
看这么评价的人似乎鲜有在他们公司工作过的人，都是面试过、培训过的，感觉评价的不是很客观。还不如我了解呢，好歹也是他们的客户。

总结陈词：Wind目前的公司实力和行业状况是非常有前景的，如果什么时候他们做证券业务，需要研究员我都会考虑的。所以不知情的小朋友别冲动，了解清楚后再做决定。

附:写了这么多，周一我要打印出来让Wind业务员请我吃饭了，我算是帮他们申冤了。有空再来逛，希望那时大家已经真正了解Wind了。

再附：打个高分给他，希望继续把产品做到更好，方便我们的工作 ：）

作为一个在该公司工作快三年的业务员
告诉大家的是
这是一个前景非常好的公司
对个人的能力和金融行业的关系网绝对是一个质的提高
当然这样并不代表我说这个公司是毫无缺点的
任何一个发展中的公司或多或少都会有这样或者是那样的不足
正所谓众口难调
即使是你去全球出名的路透社工作
也会有一些另你不能满意的地方

目前Wind在国内的占有率已经超过了90%
请那些没有在公司工作过
单独靠面试的感觉来发表评论的人自重
因为你们没有经历过
所以基本上没有评判一个公司好坏的资格

公司感觉还不错，公司先是把大批人招进来，然后留下的很少很少！

应届生，亲身经历，事实说话，血的教训，请君三思而行，别再重蹈覆辙，后悔莫及！
被耍感言：签订协议前的笔试，面试容易；培训后第二轮的淘汰残酷无情，而且公司不付违约金（因为它在上海，所以不怕你）；天天加班，累死你！
给应聘者的建议：如果你不怕被耍，你就拿自己的时间和前程去试试。否则请和公司核实下面情况，然后三思而行。
损失分析：
1.2007 年12月和万得签订的就业协议，2008年3月4日到2008年3月25日参加15天的培训后被淘汰。损失了4个月的就业机会和就业时间。由于协议只有一份，无法与其他公司签订协议。
2.4月到7月要做毕业设计，哪有时间找工作。
3.招聘会也不多了，公司找人的也少了，就业压力大。
4.失败，郁闷，痛苦的精神折磨。
5.拿不到违约金，被骗和被欺负的感觉。
2007年，万得在上海，杭州，南京，四川，苏州，山东，武汉等地学校共招收本科生和研究生共17人（软件工程师），并签订就业协议。可是在培训和实习后淘汰了13人，最后只留下4人。而且被淘汰的同学无法拿到协议上写明的违约金。
2008年，万得在上海，杭州，南京，四川，苏州，山东，武汉等地学校共招收本科生和研究生共30人左右（软件工程师）（我是其中之一），并签订就业协议。可是在15天的培训后我和其他8人被淘汰，并且公司没有付违约金。到发此帖我不清楚实习后淘汰了多少人。我们是2007年12月和万得签订的就业协议，2008年3月4日到2008年3月25日参加15天的培训（实际上是第二轮的淘汰）。培训的内容是：3天Delphi，四天的SQLServer2000，三天的C#编程，四天的编程规范，一天的金融证券基础。每天都有上机考核，每科都有笔试考核，并均打分淘汰。
万得的承诺的待遇不兑现：
1.住宿承诺：培训和实习期间住宿免费；第一年保证住宿费用在500元之内。
实际情况：一个房间四五个人，不如宿舍呢！当然这个条件，住宿费肯定在500之内了。
2.午餐承诺15元。实际情况：10元。
3.公司不提倡加班承诺。实际情况：任务让你不得不加班，而且没有加班费。
4.“聪明，勤奋，好学”的要求；实际情况：只看考核成绩。

需要注意的问题：公司主要工具为：SQLServer2000数据库，前台Delphi，后台C#编程。所以你要保证这几个很熟练，否则很容易成倒霉蛋，盲目签订协议后被淘汰。

上海万得信息技术股份有限公司笔试题：（记得几个题目，非常简单的）
（万得资讯笔试题，wind资讯笔试题）
倒置一个字符串；
SQL查询案例题，（学生。老师，选课，成绩）；
进程和线程的区别；

复试问题：
是否知道STL，
如何实现进程互斥，
讲个你自己的真实的故事，反映你个人的特点!
总之也非常简单

培训感言：
3天Delphi，四天的SQLServer2000，三天的C#编程，四天的编程规范，一天的金融证券基础。每天都有上机考核，每科都有笔试考核，并均打分淘汰。压力非常大，每天都加班，一般回到宿舍是晚上10点，有一次12点回到宿舍。
周一到周六要都要培训，周日自己加班。15天我只休息了一天。
时间如此紧迫，内容如此之多，考核如此之难，考虑一下这是培训吗？是淘汰啊！！