美国晨星资讯（深圳）有限公司评论(怎么样)

本人不幸被其网上看到，后来受到挖鼻眼高手的面试，发现其很有进步，开始间杂揉眼睛，一挖一揉的，搞得我是恶心的不行，哈哈。
楼上说的面试和我的这次经历几乎大同小异，后来人有不死心的也可以去体验1下下啦，不过记得来这里说说

去面试了两次，前面一次先是笔试，有两位搞技术的面试，搞了一整个下午，后面一次复试坐那等了一个钟头，然后和经理谈了20分钟，感觉这家公司人力做的很不到位。前台那个MM看上去还漂亮，可见到人就让人觉得谁欠他250似的。

Hunter information:

Senior java Developer /Sr.QA/ Application Designer/Project Manager/Testing Manager/
Manager, EAS/Chief Technology Officer/Data Base Administrator (DBA)


::::::以上为2008-09-22 18:05:41所发::::::

My email address:
wxfcow110@126.com

我是内部员工，本人不幸，就在挖鼻眼高手手下工作，现在过得十分郁闷，心理受到极度折磨！此人极度刻薄及自大，还有一本领就是总能没事找事，决不会让你空着，所以现在我们已经被玩傻了。
关于公司其他人的情况。
里面的一些老员工确实很自大，很让人惊讶。发的工资并不很高，扣了税后就是个中等水平，还好像老觉得给我们这么多工资是很多了，给人一种是施舍给你的感觉。
技术上我所知道的就是一个框架里面打转转，就算你出去了，也不一定能用的上，当然，设计思想是另外一回事，就看你的领悟程度了。
管理上，基本上是空白，各自为战，也不告诉你应该去找谁，你自己去找。一个问题发封email cc给n个人去问，还认为这种方式最高效。很多应该培训或者公布的基本数据或者技术资料没有文档或者培训，都是靠自己找，效率可想而知。
还有，所有接收邮件的人明明都是中国人，却要用英语，说是锻炼英语也对，但不过脱不了假洋鬼子的嫌疑，不过从本质上来说，沟通的本质还是为了解决问题，如果为了锻炼英语而降低沟通质量，感觉是舍本逐末。
差的人他们看不上，看上的人一般给不了多少给你，到目前为止，重要的位置都满了，去了你也是做事的份。所以总的说来，来到这里职位技术金钱福利都很难得到如意的，除非是和我一样抱着其他目的来的。
也许我的看法很极端，也许是被折磨得看什么都不顺眼，但这就是我这个内部员工的看法。补充一点，如果在挖鼻眼下能过两年，以后你看谁都会顺眼了，这也是个优点。所以从好的方面说，逆境让人进步，来折磨下自己也不错。
认同一个在天涯晨星贴的一句总结“一流的品牌，二流的环境，三流的技术，末流的管理” 见：http://cache.tianya.cn/techforum/content/362/1116.shtml

莫名其妙的接到这家公司的电话，说是发现我的简历，邀请我去面试DBA职位，心想反正没事就去和他聊聊。结果去了给一些JAVA题目给我做，我拒绝了。他们就直接面试，死死的抓住我简历上数据仓库方面的项目问这问那，一句也没问这个职位方面的。倒最后换了个人面试，才知道这个DBA职位就是在SQL SERVER下写代码，并做一些前端的开发。这也叫DBA职位？自然也收到了reject letter。感觉这家公司很虚荣，也很自大。