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很黑

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1、员工入职都是签在南华咨询以劳务派遣的形式到南华期货工作,试用期工资比上海最低工资标准还低点,人力会跟你说我们公司有发展,你跟我们干肯定会有钱的,不能看眼前的小钱。。。没有任何的保险和交金,除非你做到很高的级别3、工资一般脱半个月,如果离职提成就不发,说是奖励,离职了不发的。。。...(查看完整信息)

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报表开发评论“欺压欺骗员工”

3.0 分 2013/4/30

工作城市:南京 员工类型: 现在员工

 一般

1.公司经常出差,居无定所,出差补助拖欠最长达6个月不发。 2.公司内部等级制度森严,新员工待遇很差,经常陪着老员工一起加班,有时加班到凌晨几点,回宿舍休息到中午,下午继续上班,感觉项目事情不多,就是加班比较多,不知道什么原因。 3.公司老板过于信任老员工,新员工没有发展自己的空间,整天围着老员工转,整天感觉像夹着尾巴做人,里外受气,无处可诉,严重点随时会被项目经理打小报告,一步小心就随时会被开除,开除不说,开除后公司拖欠部分,而且之前拖欠的补助都推三说四的找理由应付,打电话经常不接,反正辞职比较好,在公司迟早会被逼疯。 4.公司人员流动量较大,有新来的不敢直接走啦,也有干了一些时间就辞职的,也有一些老员工由于对公司一些制度不满而相续辞职,只有老板那么几个心腹留着,但他们公司很高,老板只依重他们,其余人若有若无,对员工一点情义都没有,有点小事就谈话,做思想工作,实际感觉就是在打压和欺骗。 5.老员工素质差,和新员工年龄相差甚大,由于老板依重他们,他们更加放肆,新员工整天供着他们,一步小心就训人,而且一点解释和自保的就会都没有,还比较喜欢想老板打报告,老板会找你谈话,不但不了解原因,反而语气威胁,让你夹着尾巴做人。 6.上面作为一个新员工,本来资助有差,可以忍气吞声,百依百顺,但更可恶的一点是拖欠出差补助,补助最少也得拖欠好几个月,公司对员工一点解释都不给,公司还不断强调员工的态度,自己对员工一点态度都没有,还不让员工提建议,公司让员工提出建议,公司不断不接受,反而打压员工,真可恶,我觉得只有傻瓜,埋头苦干,没有一丝抱怨,公司才满意,但是公司得寸进尺,认为里说当然,天经地义。 7.不想说那么多,反正辞职比较好,天下有这么多好公司,为何要葬送自己的青春在哪儿,自己反而拿不到一点好处,只有闷着肚子受窝囊气。 8.老板一点都不关心新员工,就是底层买苦力的,一点道德都没有,就是在欺压,没有一点自由,始终在感觉就是在欺骗,没有一点理由,感觉自己就是台机器,很努力的付出,不求回报老板喜欢,有点小问题,重新换一个,反正我很有钱,只有有机器还在转,我怕你有问题。

报表开发评论“欺压欺骗员工”

3.0 分 2013/4/30

工作城市:南京 员工类型: 现在员工

 一般

1.公司经常出差,居无定所,出差补助拖欠最长达6个月不发。 2.公司内部等级制度森严,新员工待遇很差,经常陪着老员工一起加班,有时加班到凌晨几点,回宿舍休息到中午,下午继续上班,感觉项目事情不多,就是加班比较多,不知道什么原因。 3.公司老板过于信任老员工,新员工没有发展自己的空间,整天围着老员工转,整天感觉像夹着尾巴做人,里外受气,无处可诉,严重点随时会被项目经理打小报告,一步小心就随时会被开除,开除不说,开除后公司拖欠部分,而且之前拖欠的补助都推三说四的找理由应付,打电话经常不接,反正辞职比较好,在公司迟早会被逼疯。 4.公司人员流动量较大,有新来的不敢直接走啦,也有干了一些时间就辞职的,也有一些老员工由于对公司一些制度不满而相续辞职,只有老板那么几个心腹留着,但他们公司很高,老板只依重他们,其余人若有若无,对员工一点情义都没有,有点小事就谈话,做思想工作,实际感觉就是在打压和欺骗。 5.老员工素质差,和新员工年龄相差甚大,由于老板依重他们,他们更加放肆,新员工整天供着他们,一步小心就训人,而且一点解释和自保的就会都没有,还比较喜欢想老板打报告,老板会找你谈话,不但不了解原因,反而语气威胁,让你夹着尾巴做人。 6.上面作为一个新员工,本来资助有差,可以忍气吞声,百依百顺,但更可恶的一点是拖欠出差补助,补助最少也得拖欠好几个月,公司对员工一点解释都不给,公司还不断强调员工的态度,自己对员工一点态度都没有,还不让员工提建议,公司让员工提出建议,公司不断不接受,反而打压员工,真可恶,我觉得只有傻瓜,埋头苦干,没有一丝抱怨,公司才满意,但是公司得寸进尺,认为里说当然,天经地义。 7.不想说那么多,反正辞职比较好,天下有这么多好公司,为何要葬送自己的青春在哪儿,自己反而拿不到一点好处,只有闷着肚子受窝囊气。 8.老板一点都不关心新员工,就是底层买苦力的,一点道德都没有,就是在欺压,没有一点自由,始终在感觉就是在欺骗,没有一点理由,感觉自己就是台机器,很努力的付出,不求回报老板喜欢,有点小问题,重新换一个,反正我很有钱,只有有机器还在转,我怕你有问题。

报表开发评论“欺压,欺骗新员工”

3.0 分 2013/4/30

工作城市:南京 员工类型: 以前员工

 一般

1、经常出差,居无定所,项目经常出问题,跑来跑去很累。 2、经常加班,有时加班加点凌晨几点,回去休息到中午,下午继续上班,老板往死里整,是个减肥的好地方,是胖子可以变瘦,是瘦子就换公司。 3、公司人员流动很大,没年都有大批员工走,主要是新员工决定公司待遇差,新老员工等级差异太严重,受不了他们的欺压和凌辱,都主动辞职,公司只信任老员工,不把新员工当回事,就是卖苦力,什么事都是老员工撑着,老员工也很累,工资又不到位,也相续辞职。 4.由于老板过于信任老员工,新员工没有发展自我的机会,被老员工欺压,还有夹着尾巴做人,感觉很窝囊,又受气,无处可诉,重者被随时开除,开除后公司继续拖欠,补助也不发,打电话要钱公司就找借口不发。真是伤心病狂,良心何在,不知道是没见过世面,还是遇到鬼了,辞职才是最后的抉择,脱离苦海,回头是岸,真是上了贼船啊。

福建中胜财富管理有限公司评论“在公司里面有像一家人的感觉!”

3.0 分 2012/12/29

工作城市:福州 员工类型: 现在员工

 一般

1、同事们处的很融洽,中午都一起出去吃饭,每天讨论着吃什么很有乐趣 2、老板也很好,很多的时候都是征求员工的意见,比如调整岗位什么的。 3、在公司里能学到很多,而且老板的能力很强,只要你请教老板绝对为你解答。 4、福州海西银开户网www.zscffz.com这个网站做的不是太好 5、公司位置在市中心上班比较不方便,经常要迟到

南昌银行评论“好”

3.0 分 2012/2/14

工作城市:南昌 员工类型: 以前员工

 一般

1、 融洽的沟通和交流氛围,manager比较关心员工。 2、有效的学习和成长环境。 3、有资深员工指导。
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