善诚科技发展（上海）有限公司评论(怎么样)

请问 去这个公司做营业担当 具体工作内容是什么? 貌似我听你们说的最多的是 软件测试 外派到sony做测试员 那营业担当是做什么？ 貌似接到面试通知的时候说是什么电话销售 郁闷啊！ 请前辈指点~~~

新手的第一次测试面试（上海善诚科技有限公司）


2009年11月16日
早上6点多起来投简历，没想到9点多刚到公司不久就有人打电话过来说让我下去过去面试。 本来不想去，毕竟天气不好，又是星期一，就去请假感觉不好。 但是想想，都已经决定转行了的人，越快越好。于是，到网上查查公司这么样，结果是个日企，叫善诚科技有限公司 ，感觉公司管理方面，规模都还行。就不管三七二十一，决定厚着脸皮请假去了。
吃完中饭，出公司，外面雨下得好大。 但为了早日开始新的工作，顾不上这么多。上车，下车，找地方，总算把公司给走着咯。 不由得有很多期待，走进公司，前台把我领进会议室，还没做2分钟，把我领到了另外一间。 当门打开后，出乎意料，一个放旧电脑的储存室。 心里顿时有点凉，立刻我想到，早跟自己说好，要多吃苦的。没事，不就是坐下吗？ 接待人员把我一个关那关了5分钟，感觉那5分钟很长。 后门拿了2张试图给我做。一张是英语翻译：
1.Emplentary Vocabulary(please translate into chinese or Japanese):
floder check
exit exist
........(主要是考操作系统提示的一些英语单词)

2.Phrases (please translate into chinese)：



3.Translate stentences
打开英特尔浏览器，关闭，等待5分钟后，关机。

。。。。。
诸如操作系统方面的英文方面的问题。

第二张试题（4个图片逻辑测试题）

每张试题时间二十分钟，过40分钟，那个接待人员来了。 简单看了些简历，问了些问题，下面将我还记得的问题记录下来（I，面试官。M：面试人员）：
I：你以前做过测试嘛？
M:没有，只做过开发。
I：（看了看简历）哦，工作也有一年多了。在上海工作这么久，怎么想转测试呢？
M:觉得测试更适合自己。
I：为什么觉得更适合自己？
M：做开发的时候，我比较爱追求完美，总是花很多时间在质上，所以这方面有时候会浪费开发时间，跟不上别人的进度。 而测试，不仅是找软件的缺陷，更重要是追求软件质量。所以觉得自己性格方面也比较适合做测试。
I：但测试 和开发的工资相差很远哦。
M：但我认为，测试如果做好了，也不比开发差，头几年可能是要苦点。
I：那你转测试，打算怎么发展呢？有没有想过这方面的问题？
M：我想先多学点技术，再走管理路线。
I：你对我们公司了解多少啊？
M：只知道是日企。
I：（笑）。呵呵。我先介绍下我们公司吧?我们公司是一家日资独资企业的上市公司。主要是做软件方面的业务。公司2000年成立，有200多名员工，测试人员100多个。目前急需几个测试人员。我们会让老员工对新来的测试员工进行培训。 另外，我们公司保密措施非常严。公司是没有网络的，不允许携带任何东西进入。将其东西带出，也没有任何可以协助的工具，软件帮助进行测试。
M：那就是纯手工测试咯？
I：对。
M潜意识望了望他的手,果然粗糙）？？？。那是测试硬件还是软件啊？
I：软件啊！
M：哦！？？？
I：那你对这份工作的期望工资是多少？
M:2800.
I大笑)呵呵。2800？ 测试和开发工资相差很大的。你有没有问过行情啊？
M：我知道测试比开发要低啊。但不可能低到这种程度吧？
I：那你认为的测试方面的工资是多少？
M：没有测试方面的工作经验的，3000左右，有工作经验的，4500左右。
I：（大笑）呵呵。你大概是不了解上海的行情吧？
M：（很疑惑地忘着他）。
I：（笑）呵呵。我们这的工资没这么多。
M：那多少？
I：2000都不到。
M：？？？？（越听越伤心）

开公司都是为赚钱，所以就会存在工资不高，员工的欲望是很难满足的，所以就不要说抠门不抠门了。
公司整体一般，对一般员工来说前途确实是不太乐观，应届毕业生可以去混混经验，毕竟是外企，适合语言专业，出来至少说起来好听点，外企待过，语言也有长进。

总经理那个日本小鬼子也是个子软怕硬的主,人事部的天天想方设法的扣你钱,那个叫sam的部长,说话像放屁一样,每天笑嘻嘻笑嘻嘻的,背后来阴的,恶心的要死!

这公司还没倒啊，里面有人情味的部门2年前垮了以后就剩些冷血动物了，底层员工关系好是当初唯一仅有的优点了，现在估计是没指望了，员工大都外借给其他大公司赚差价，感觉像人口贩子