南京摩拉维亚(Moravia)信息技术有限公司评论(怎么样)

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支持最多的南京摩拉维亚(Moravia)信息技术有限公司评论|争议最大的南京摩拉维亚(Moravia)信息技术有限公司评论

S:全球本地化十强，业

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S:全球本地化十强，业务面广，项目管理规范，工作压力小。 W:南京这边很多方面，包括体制，过程，人力等等，相当的不成熟。 O:空降的台湾人走了，换了新管事的。大量的老员工离职。 T: 要我来总结，几个字：工作太少，八卦太多。是非都是闲出来的。 ...(查看完整信息)

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被辞退的，都拿了一笔

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被辞退的，都拿了一笔补偿金相信被辞退的同事，如果有不满，也是因为公司主动裁员心理不平衡而且好几个已经找了比原来更好的发展空间楼下的这样问，我不知道有什么企图...(查看完整信息)

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某**员，貌似公司裁员的决策人，自己一边在潵低痒面试，一边表现出对何智浩的无限忠诚，以自己的偏好编制裁员名单并让何猪觉得是好心、忠诚之举，实在不知道这两个搓男最终会什么下场。

对于这个老板在公司1年多，有他不认识的人，或者说不了解的人，应该也不算奇怪。另外“公司只和它愿意相信的人一起发展”这里说的“公司”其实也只是老板还有那几个人而已了，与其说是信不信任的问题，不如说是个人喜好、平时是否顶撞过他的一个总结吧。“是不是因为工资高就要被裁，这涉及到总部决策的问题。 ”其实总部的决定，基本上只是要裁员，具体的方式，南京有说话权的，所以，没必要把这些东西往总部推，也许总部有这个想法，但是南京坚持不这样做了么？
“但塞翁失马，焉知非福”，这句话强烈赞成！“塞翁得马，又焉知非祸呢”

Boss在公司1年多，还会有他不认识的人？
很多事情发生，凭中国人的感情肯定受不了。

公司只和它愿意相信的人一起发展，所以相互信任是基础。
是不是因为工资高就要被裁，这涉及到总部决策的问题。

和同事的相处一定是要和睦，谁也不知道什么时候会发生怎样的事情，别人就会对自己有决定性的影响。

但塞翁失马，焉知非福。所以振作精神，还是可以继续走下去的。朋友是放在心里的。