广州市电信科技开发有限公司评论(怎么样)

记得当时在电信大厦工作，第一件事情就是每个人交五块钱办个临时出入证，从那一刻起，跳槽之心已定。为的当然不是区区的五块钱，而且这件事情背后所表现出来的那种小公司气质。所以后来要跳槽的时候，虽然领导挽留时保证公司改革后待遇会大幅度上涨（听还留在公司的人讲，的确兑现承诺了），还是铁了心要走。虽然已经跳槽了，但希望可以留点文字给师弟师妹参考。
先说说好处：
1。国企，电信背景，较稳定，相对外面风大雨大的环境算不错。
2。公司员工间气氛比较融洽，从领导到低层员工大部分人都是很友善的。你可以活得很单纯（谋求快速上位则例外）
3。传说公司资金十分充裕，省实业公司重点培养对象
4。业务知识较丰富，骨干员工人心较稳。
5。有给新人学习锻炼的机会。
坏处：
1。公司规模不大，即使合并了两间实业公司。合并的优势也还没有体现。
2。缺少创业精神，缺少企业文化。
3。过分依赖中国电信，现在电信的日子也不好过，下游企业可想而知。即使在电信的蛋糕里，阵地也在慢慢丢失。缺乏优秀的营销人员（也没有培养）
4。国有企业残留的不公平用工体制，打击员工士气。
5。经常加班，而且没有补助，干得越多亏得越多（主要打车费，伙食费。好处是，没有时间给你乱花钱）
6。没有核心技术。缺乏高端人才。缺乏气魄和霸气。人才流失严重
7。上升空间少。领导层容易守外界干扰。
8。缺乏知名度（我面试其他公司的时候，总把我误以为是普信出来的，同一行业里也比较少人认识，别说外行的了）
05－06年面临转营，人才流失严重，但希望痛定后会有一番改善。毕竟是工作过的公司，里面还有很多朋友，总希望他越来越好

这个公司的最大问题就是,干活的人太少.说话的人太多.而且是往往是会干的没有会说的拿的多.
各级领导只对上面的负责,不对下面的负责,员工各个学到最大的本事就是推委,扯皮.年轻人一旦干个2-3年就废了.

上面说的是的确存在，但是去年好像是福利最好的一年，主要是来了个好领导。但是公司还是有一堆不做事专门搞事的人。

另外透漏一个最实在的信息吧,去年进入公司的应届毕业生,转正每月到手的钱(除去税,公积金,养老和医疗保险后)2300+每日中午7元餐票,工作半年,年终奖3000-6000.不少新手是拿到6000的.另外1000的购物卷,800的利是,还有平时一些其他比如发点劳保之类的.这个水平不算太差吧,不要告诉我这个是外面公司收入水平的一半!

公司对于应届毕业生来说还不错了,至少待遇不会很差,进去以后还是能接触不少东西.现在公司全面调整组织架构,资源组合,原来三个软件部现在合成一个研发中心.公司做很多电信的项目,这是一大优势,应届毕业生以后呆的不爽的话想跳槽那可是很有优势地!