美国杰普软件科技有限公司评论(怎么样)

网上百度了一下，发现杰普老是在招聘网站招人有误导人的嫌隙，而且老是在外地大学搞校园宣讲会拉学生来培训，培训有没有效果这个东西都是因人而已，个人认为效果不大，应为商业机构已赚钱为核心，实际参观下来，环境没达内好

杰普的老师基本都是学员出身
丁长明——73年生人，非学生，有一定的开发经验
薛军娥——72年生人，原先为老师，技术非常烂讲课也差才转行做市场，最垃圾的一个，坚钻刻薄，唯利是图，收钱不退的幕后指使者
邓远辉——80年生人，上海达内第一个Java班级的学生，没有任何实际开发经验
程兴——80年生人，北京达内Java班学生，所谓的亚信项目经理实际上就在那里工作了半年而已，已离职投奔达内
刘涛 ——83年生人，上海达内Java班学生，没有任何实际开发经验
沈阅斌——82年生人，上海达内Java班学生，没有任何实际开发经验
王正平 —— 78 年生人，上海达内Java班学生，没有任何实际开发经验
何兆睿——79年生人，非学生，已离职
李爽——77年生人，非学生，原为北大青鸟教师
孙虎——86年生人，杰普Java班学生，没有任何实际开发经验
任青松——84年生人，达内Java班学生，没有任何实际开发经验

今天无意中在网上看到大家的评论，我也来说几句。首先我要说的是杰普的老师都是很敬业的，不是想某些人说的那样，当你说那些难听的话的时候，你应该好好想想。为什么同样是从杰普出来的人，差距就那么大？关于公司整体来说我觉得在国内的培训机构中还是比较不错的。当然了公司整体的管理是比较差劲，夸张点说是一塌糊涂。虽然我离开杰普已经有好长时间了，跟公司没有任何关系，但是还是要就我知道的说说。公司管理差的原因很多，首先也许是技术出生的人不善于做管理，其实也不乏领导中有一些垃圾，如程兴（现在已经离开杰普又回到了达内），三年前背叛了韩少云（达内老总）跟了赵敏（杰普老总），三年后又背叛了赵敏回头找韩少云，人品极差。技术是超级烂，就会写个helloworld还是不省事，全办公室没有同时想跟他说话。三年期间曾经准备离开杰普，但是赵敏说是给他钱让让买房，就没有走，但是最终还是走了，不过什么人有什么报应（具体的就不说了，涉及个人隐私），当然程兴的这次离开，幸亏是他自己人品差，人缘不好，否则的话杰普是吃不了得兜着走。还有就是薛军娥，公司什么事情也管，做事很恶心，以至于在他的部下好多优秀的员工都选择了离开。公司从不考虑员工的发展，说话从来不算数，天天说大话。以至于公司在艰难的支撑着，离死亡只有一步之遥。当然我说的都是事实，因为就连tony这么好的老师都想离开，我就不说什么了。如果大家不相信可以去考证，我没有说半点假话，也没有任何夸大，我是从杰普出来的人，发展的还算不错，但是我只是实事求是的说，我希望杰普的领导能看到我的评论，最后谢谢给过我帮助的每一位老师！

呵呵 自己去了解啊 把责任都推给杰普是不对的！大学都不能给你提供工作，杰普能做到吗？还是要靠自己的！

这公司还有人去啊，烂的一塌糊涂
软件公司一听杰普简历就丢一边去了
在杰普毕业半年多没找到工作也没人管
纯属忽悠人的
垃圾扣分！！！