清华同方软件出口事业部评论(怎么样)

同方有4个部门：计算机（上地），核应用（五道口），应用信息（五道口），环境（五道口）
最最挣钱的
在世界上很有知名度的就是那个核应用
大家要是坐10号线就会看到那个检测机器，就是他们做的
里面管理那个混乱啊……
别的不说，就说今年3月开始，离职的人特别多
到后来都要排着队离职……
就说某jp小组长吧
这个人具有一般代表性
同方软股很多人和他一样
他进同方是靠另外一个极品的pm
技术上不说了，差得很
随便一个毕业都比他懂得多
刚进来的时候，他完成不了某个任务
就通过一些手段，让另外一个组的哥们帮他做
等那哥们做完后，他一脚把人踢开，自己得好除了
就这样，他顺利当了leader
他招了好几个人到组内
因为他实在是不会技术，所以需要技术好的人完成组内工作
他这个人的优点就是从不和别人吵架，对人很客气
说重点了
某年年会，我想逗逗那哥们，说：年会上某大领导会有演出哦
咱们是不是去献花呢？
其实我是开玩笑的
他居然眼前一亮，跑去买花了！
一共4捧花
当时我和他临时分到一个组做项目
同组的还有其他2个人
然后这4捧花就分配下来了
我献花给某技术领导；他献花给某行政领导……
我当时特别不乐意，但由于是我提议的，没办法只能自食其果了
我献完后，旁边有2个女同事，二话不说，拿起他买的另外2捧花就上去了……
当时那小子在吃饭，没看住，别人以为是公用的鲜花。
结果他没献成花，气死了
但他并没有放弃。放假我们都回家早，等我们都走了，他买了好多小礼物，挨个挨个的送领导
领导特别喜欢他。他也觉得献花的钱比较亏，找到行政的，要求报销
经他一番白话，行政的居然答应报销了，我当时可佩服那小子了
可由于他这个人好功喜大，弄得组内的人全走了，就剩下了孤零零的自己
虽然没什么意思，但我想说的是
这在同方软股是普片现象
普遍现象
还有比这哥们儿更猛的，对手下的人威逼利诱
对领导溜须拍马
本来好端端一个研发部门，被弄得乌烟瘴气的
最后8g一个，说完吃饭

请问同方鼎新有没有毁约金啊

研究生一般进去多少钱？为什么10点后才给打车钱，很多车八点就没了!!
租房一般有多少钱

很一般的公司，期望值太高就不要进来了。

我在这个公司工作，现在公司合并了，叫同方鼎新了
去年我来的时候开发的工资是税前3460，税后大约2800多吧，后来涨了工资，半年涨一次吧，因为我们这一批一年涨了两次，一共涨了大约1200多吧
测试确实手动测试比较多，也不是学不到东西，比如测试用例的编写啥的，我不是测试的也说不出所以然来，呵呵
培训呢，也不全是针对项目的，我们现在还有培训，比如设计模式啥的，对个人的成长也很有用，日语培训也不是技术骨干啥的才有机会，会有免费的日语班的，可以报名参加，不过名额有限
加班是有加班饭的，大约每人10-15的标准，一般不吃麦当劳，因为吃不饱。。加班现在是按照1：1.5的比例折算倒休时间的，就是加班1小时可以倒休1.5小时，当然是没任务或者任务完成得时候才能倒休，不过也得经理同意，跟一个好经理很重要，不知道这个倒休啥时候会取消。加班到10点之后（可能是10点半之后）可以打车回家，报销，我没打过，我骑车。。同事打过，报销无障碍吧。
同事之间关系比较融洽，头头们也还行，当时面试我的面试官给我印象很好，让我很放松的面试，面试官很多，那个觉得面试官不好的同学肯定是遇到比较烦人的人了，面试官一般是架构师。面试题目确实简单。
公司扩张的比较厉害，刚毕业的同学来还是不错的，一个大学校，可以学不少东西，学完了可以走
现在我没有违约金了，新劳动法也快公布了，这个公司还是比较遵守国家规定的。希望这些话对那些找工作的人能有所帮助