中兴通讯成都研究所评论(怎么样)

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到底怎么样啊,成都的

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到底怎么样啊,成都的手机研发部~~?...(查看完整信息)

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151567不是没摸到门的

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151567不是没摸到门的就是其内部人,人事感觉很嚣张...(查看完整信息)

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中兴成都研究所：手机研究所、网管研究所、操作系统研究所等部门。
1，2，4，6加班，没有加班费，加班时间可以用换休，但是时间会定期作废。
合同分为职员和海纳两个，做的工作没有区别，但是待遇差别很大。海纳的工资是职员的一半，三分之一，甚至更少。每半年考核一次，不合格的员工淘汰，有遣散费（和资格挂钩计算）。
海纳的人员流动很大，股份的员工流动性相对小一些。
各个部门中的管理不太一样，有些比较乱，有些好一些。
上下班有班车接送，项目有活动经费，科室也有活动经费。
出差补助比华为低，40--60元/天（出差期间没有伙食补贴），交通补贴有上限40-80元/天（出差第一天和最后一天可以报销交通费用）。
员工之间的关系还可以，上班时间8：30--17：30，加班时间：18：00--20：00，周六：9：30--16：30。

感觉中兴成都就像一部老马车，没有创新思想，什么总工程师就是混年数混出来的，人事也是，中兴的创新发展精神，度量比华为真的差的太远了，要不是国家照顾，早被华为淘汰出局了。

海纳确实没什么意思的，但是海纳员工换一个公司，待遇绝对会更少。拿多少钱干多少事

请问OFFER上面是中兴软件责任公司,是属于中兴通讯么
有没有人知道啊

zte把中软海纳用来降低成本的，海纳就是用来做那些没有技术含量重复性的工资，中兴的职员编制的确是很不错，工资比较可以，年终也可以，工资压力也不是很大，相反，海纳的就比较可怜了，在里面呆了两年，工资上不了3k，年终连职员的五分之一都没有，还有最高限制不超过多少，很恶心的公司。在你里面的老员工（比较有人性，没有人性什么技术都不交给你）都明确给海纳说，呆一年就走人，不要在这里呆，没有前途。每年是有名额转为中兴编制，今天有四个，转后工资不变，有什么意思啊，规定非重点院校四年转，重点的三年转，转后工资也就3k。进去一年，涨100块钱工资，还明确喊你加班，没有加班费，反正，你要是进海纳，个人意见，不要来，被鄙视！

::::::以上为2008-07-20 00:07:16所发::::::

我靠，那个10.*是zte的ip地址，给自己宣传，不听民众的心声