长春万易科技评论(怎么样)

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各种罚款。离职人员回

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各种罚款。离职人员回去取东西，别人跟他说几句话。罚款100。很好很强大。...(查看完整信息)

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大家还是别去了，别提什么公司有硕士，其实他妈是骗几个在校学生，每月给300-500元生活费，后来还不是跑了，那个总经理也是什么硕士，人家是理工的老师，有关系，报了个名，连课都不去上，一年下来学校就发证了，你问问他会个啥，连个网上邻居都打不开，电脑都操作不明白，这世道，搞个查询数据库的应用软件就叫什么数据挖掘，再加点行业的业务就叫什么平台，狗屁，要真有实力大家都认可，不行就别装，压榨员工算什么。有能力的就走得了。别在这遭禁自己了。

各种罚款。离职人员回去取东西，别人跟他说几句话。
罚款100。很好很强大。

垃圾到不行的公司，手机响了还要罚款，占用下班时间开会就不说了，工资那简直是少的可怜，公司最恶心的是人力资源，弄什么稽核小组一个不懂开发的人检查程序员的代码玩呢？人力每天的任务就是浇浇花，然后全天就想坏招祸害研发，听说过上厕所还得拿牌子的吗一个大厅里用2个牌，活了这么多年连上厕所都得受控制，到底好不好有勇气的自己试下就知道了，去了之后肯定你就会发现绝对没这么垃圾的

你怎么就知道那个公司都这样，你以为自己黑，大家都和你一样黑吗，
真正扎扎实实靠技术发展的公司有很多。

人们抱怨那个公司时：原因不是公司错待了员工而是人错待了员工。　　
　　
在竞争激烈的市场中，很多公司都在抱怨人员跳槽、离职频繁，影响了公司的稳定发展。那么，究竟是什么让员工不计后果的离职呢？

IT评论，就是要通过员工的亲身体验，说出自己的感受，是现实的反应，也是给后来着的借鉴。
　　
许多离职者在谈到离职原因时，往往都会说想换个工作环境，可事实上呢？员工离职不是那么简单，大部分员工的离职与其工作中的上司有很大关系

一个人在公司工作不愉快，往往并不是这个人不行，每个人都渴望成功，渴望被认可，被欣赏，都想干得好，可是某些人就专门利用员工的这种心理，为了自己的利益，遏制，或者压抑员工的成长。

公司的好坏是大家评的，不是自己吹的。