上海视惠信息科技有限公司评论(怎么样)

视惠最大的问题就是 该用的人不用 不该用的人滥用,该花钱的地方不花,不该投入的瞎投入,一个没有重点目标的公司,没有特点的公司,想干这 又想干那,能不能先干好一项?

还可以吧！ 我在视惠就上了一天班第二天就没再去。 原因是因为那里的环境我不大喜欢，在宾馆办公光线太暗总感觉压抑的很，喘不上来气我这个人对办公环境很注重所以我只在那待了一天就没再去。不过，那里的设计总监叫卢利亚感觉人挺好的。唯一感觉不好意思的就是走了也没跟他说一声当初是他招我进去的。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！
贬低别人，也不一定得到比别人高人一等的待遇；还没准满肚怨气，心情还不太好，何苦！
工作过几年，换过几家公司，我总结了一点：不光要有好的公司，还要有好的老板！
一个人工作的如果只关注工作地点，家族企业，老板的背景，工资的及时发放性，离开了对公司也是一种福分啊！
据我所知：成功人士，起步的立脚点都很普通；比亚迪老板王传福得到巴菲特的垂青，起航的时候是20几人住在一起，即从事研发又带住宿，地方也是偏的不行；李嘉诚十几岁做塑料花；郭台铭从注塑黑白电视机按钮起步，柳传志从销售电脑起步。。。。；起步的条件都很艰苦，知名企业有个共同点，都是经历过艰苦卓绝的岁月，有一支不离不弃的团队，有个坚强无***领路人。
家族企业：我写一个我知道的list，宜家；真功夫；三星；盛大；新希望；李锦记；荣毅仁家族；胡雪岩家族；
老板的背景就更不用说了，上亿的资金不是谁都可以运转的
凡是朝前看，地球有人说大，有的时候很神奇，突然间你会突然遇上多年的故人，做人的根本要诚信，要相信自己的能力，千万不要把个人的前途怪罪到公司环境上来，那是不是我在IBM公司，我就可以笑傲江湖，我在微软，就可以说自己是最佳经理人！
不用我讲，大家也知道我应该是视惠的吧，应该署名：支持公司的人

总体感觉视惠还是不错的，各处细节都体现出公司对员工的关心。例如：饭后会给员工配备水果等。作为一个私有企业，能做到这个份上，真的算不错的。公司整体气氛也让人觉得很轻松，很愉悦。在这里工作让人很振奋。唯独不足的是，公司加的是小城镇金。这样对于之后的医疗保险就无法完全的没有享受。所以如果可以公司能为职工加城镇金而非小城镇金就更好了。当然公司还给加公积金，老实说对于现在各种公司苛刻员工，这里的老板真的是个不错的人。

我曾经在这家公司做过，老板是个不错的人，有想法，对员工也不错，和蔼，没有架子，和员工同吃（在浦东的时候），至于老板娘我想视惠公司好多人应该不会接触的很多，我本人由于工作原因，和老板娘有过几次的接触，人也不错，没有架子。至于在宾馆工作，我个人觉得这是一个负责任的老板及公司，任何一个创业的公司都不会把资金浪费在无足轻重的地方，我本人出来后也在创业，知道创业的艰辛。做任何事情要讲良心，或许有人会问，良心值多少钱？但最起码这是做人的基本素质。做任何事情要从自身找原因，这样自己才能成长。李嘉诚早年做什么的？金利来创始人曾老早年做什么的？许许多多有成就的老一辈企业家早年又是做什么的？想必大家都知道，中国古语有英雄不问出身！更何况做干货又怎么了，君子爱财取之有道，我们应该在别人身上找优点，我或许说这么多有朋友不开心，没关系，我是个真话做实事的人，大家有不满意的地方可以和我聊聊，因为我所说的是真实一个视惠，当然我离开也有一段时间了，最后希望视惠越来越好！