无锡朗奇软件科技有限公司评论(怎么样)

朗奇是一家创业型的公司，目前还处在起步和发展阶段，在这一阶段，无法给予员工最好的福利和待遇。甚至，有时候在急速扩充的时候，为了能尽快招聘到合适的人选，也会偶尔特例放宽某些人的薪资超出范围。违背所谓的内部完全公平。为了公司的发展需要，也为了朗奇人共同的上市目标，创业计划，有些舍弃必须的。
在这里很多人给予了不好的评价，也很正常，因为每个人的价值观不一样，追求的目标不一样。只能说明：一、对你的招聘，人力资源部是很失败的。二、你确实不适合创业型公司。
招聘的成功率即使采用最先进的测评手段，你也无法在1天之内将一个人了解透彻。更何况，有些人在应聘的当时，为了能得到工作会做些刻意的隐瞒。如果你觉得你在意的公司短期内不能给予，或你等不及成功的那一天，你可以尽早离开。因为你呆的越久对公司对你本人的损失都会越大，带着情绪的工作还不如不工作。
我是朗奇的一员，还是这里某些人在指责的人力资源部的一员。很多的错误最终都会指向人力资源部。在这些抱有情绪的员工面前，我们确实有失职的地方，就在于和普通员工的沟通不顺畅。对中层员工的依赖加强了我们的惰性，以后我们会积极改正，也希望朗奇全体的员工能一起努力，有抱怨有情绪请选择合适的途径去解决。在每个人入职的当天，在入职指南里就将反馈方式公布给了大家。自己的权利不要放弃。
对于询问朗奇是不是好公司的求职人员，我给予几点意见供你参考：1、没有一家公司在所有人眼中都是满意度100%的，你应该用自己的眼睛去看。2、在面试的时候，请不要为了能被录用刻意隐瞒你的价值观、追求，朗奇在面试的时候从不隐瞒和刻意描绘很好的美景给你，更加不会用虚假的信息吸引你进来。我们要的也是可以能愉快的和我们一起奋斗的员工。3、朗奇适合的人是,认同朗奇的ICT模式，认同朗奇的发展，有想法，有追求，有创业激情、懂得奉献，有全局观不短视的人。如果你不知道自己是怎样的人，请坦然告知你的情况，我们一起在面试中判断你是否适合。
朗奇不招最好的人，朗奇只招最合适的人。我们不会用学历、学校专业等一些强制的硬件条件来考察一个人，我们也不会故意欺骗和隐瞒公司的问题、我们欢迎在发展中不断提出问题和改善建议的员工而不是一直在抱怨的员工。
如果你现在是朗奇人，有问题请告诉我们，如果你不是，有问题请致电我们。
承蒙大家的关注。希望我们能越来越好，也希望大家用宽容的眼光来看待一个动态发展中的公司。谢谢。

::::::以上为2011-03-25 11:34:21所发::::::

刚看到800元工资一说，我再补充一点：姑且不去反驳这个数字的真假，朗奇目前有人员将近200人，800元的工资如果能留住这200人也确实是很有魅力啊。感谢给予如此的高看呢。：）

一个字差，这个公司不行，在里面干一年，没有在外面干一年然后招聘进来的工资高。就是这样，你在这个公司辛辛苦苦干一年，公司给你两千。然后，在外面招一个有一年工作经验的进来。工资3000.何苦啊。这种公司

差！ 项目要靠员工内部人介绍！ 现在连招人都要内部人介绍！ 从上到下一堆亲戚关系。

有没有谁在里面的 给个准确的评价啊

800元的工资？在外企里算是“罕见”的，不知道这家公司到中国来做什么。