杭州卓锐信息技术有限公司评论(怎么样)

事实自有公论,你为公司做了什么，公司给你提供了什么!为何劳动局会这样仲裁,你自己心里应该有数!如果你不能继续客观的看待自己被开除的这件事情,对你以后的求职道路将更加艰难,好心提醒.至于公司的管理以及销售问题,我们会逐步改善,没有起步就象成熟公司一样规范的，但我们在努力成熟.
另外,你在没有征得公司的同意下，擅自离职,公司需要给你多少时间来解释呢?你扪心自问,你拿到的这些钱,你给公司做了什么?

::::::以上为2008-09-12 00:52:59所发::::::

还有一点，20几个人,几乎都是实习生,你调查过?我们20几个人都是签定劳动合同的正式员工!全国的几个办事处，本来就是销售办事处，难道不是几个销售是什么呢?我们养几个会计在那里干销售?你这个是什么逻辑能力?还有你最后一句,公司让你承担销售费用了吗?你给公司赔钱了吗?如果你再继续这样下去,我们不排除告你诽谤,依法追究你的法律责任.

楼上的“销售”扪心自问，你在卓锐呆了几个月？作了多少事？带来了多少销售收入？你认为卓锐应该无条件养零业绩的你一辈子或者征得你的同意才可以开你？
卓锐的管理层不是博士吗？卓锐的二十几个员工没有劳动合同吗？请你到劳动局去告吧，问问他们卓锐有没有签订劳动，有没有为员工缴纳保险，卓锐养了你大半年，而你为卓锐作了什么，回过头来咬卓锐一口，连事实都被你歪曲了。

呵呵，这个公司刚开始吹的说公司如何如何有实力，2年后要上市。结果也就20来号人，大部分是实习生，因为实习不发工资的。其他的员工也是刚毕业的，说是浙大3名博士创业的，其实是3个老师凑了点钱开起来的。公司无视国家法律，不给员工交纳保险，而且有些甚至不签合同，合同根本不规范，里面都是很模糊的，甚至是个陷阱。
本人在公司4个月，约定工资2600，其实只发了80%，其他的说要到年底发，不过在4个多月的时候突然被公司开，理由是业务能力不好 。但是开除也没给书面文件。
经过劳动仲裁部门调解，公司同意交纳保险，但是没有赔偿，而工资也不按照合同约定的给。

在全国有几个办事处，其实也就是有几个销售而已，这些销售都没签劳动合同，没保险，工资发80%。而当时承诺的东西后来全部否认。

不过说真的，这年头跟公司打官司难度还真是大，搞来搞去搞了半年也没什么结果，因为法院重证据，而证据员工几乎没有，公司可以搞一大堆所谓的公司制度。
公司目前也就几个人了，其他都是临时的实习生。

我们理解公司在开始的时候是很难，但是拿广大员工做牺牲，实在是过分。


::::::以上为2008-08-12 18:03:38所发::::::

说说公司的销售吧。销售部在公司是没地位的，因为在公司没电话，没座位。销售可以不用去公司，直接去跑客户，而且说是销售费用公司承担。2600块的工资在杭州本来就不高，而且是保险加补贴，工资只是1600。因为进公司 的时候承诺一个月转正，转正后3500的，因此没在意哪个东西。结果一直不转正，工资按照80%发。等你不爽不干的时候让你承担销售费用，呵呵，这个时候你给公司要赔钱了。

这个公司好像还可以吧,,到底怎么样啊? 大家来说说啊~~