凌亚科技评论(怎么样)

最真实情况：

1 以上信息仅为离职员工个人行为和言论；清者自清；
2 公司成立6年半，没有欠薪情况，除了发放项目进度奖金之外，而且全部兑现年终双薪；
3 保险全部缴清，一分不欠，疑问者可以通过法律手段查询和解决；而且部分已离职1－2年的员工，公司仍然完全免费替交保险，支持员工稳定生活；对于骨干员工买房，公司给予一定的资金支持；从公司成立第一天起就一直免费提供午餐和晚餐；
4 所谓的管理陈旧，那是规范和稳健，连中兴和华为这样的企业都认为公司的技术管理业界一流；目前面临十几家风险资金和上市公司的投资和善意收购；
5 风险评估和市场能力：公司成立近7年还在健康发展，经得起考验和洗礼风险极低，市场能力－－目前公司的技术至少对多家上市公司进行技术合作和许可授权，潜在市场份额已稳居居全国前两位；而且目前再以200％/年的速度发展；
6 公司非常珍惜和爱护人才，宽厚和包容；文凭不等于水平、学历不等于实力，欢迎业内和同行有识之士共同发展；
7 公司本着对员工、客户、社会负责的态度，积极进取、稳步发展；

我也有接到面试通知，想问一下这家公司的薪资水平、福利待遇怎样？年终奖有没有？

在这家公司工作了几年，我的建议是最好别去。
1.公司工资条上会买社保，不过也只买社保，但是我现在离职好久，社保　卡上还是一分钱也没有。
2.带薪年假没有，加班没钱也不能调休。
３.管理者自以为是，都只是吹自己怎么怎么样，其实管理思想比较陈旧。老板会给员工许下好多承诺，但就是许了好多遍了也没有实现一个。
就像中午就餐的餐卡，为了省钱，整个公司只用两张卡，提了好多遍也没有解决，你对这样的公司还有什么奢望。

这家公司有点问题，想去面试的人请务必注意一下几点，我进去这家公司1个星期就闪人了。
1，试用期3个月，而且不买保险。
2，报道的时候身份证和学历的复印件都要自己复印好了拿过去。
3，发工资时间是每月10-20号，不固定，甚至可能更晚。
4，里面的人会一再像你说他们是如何的人性化，但是其实他们连带薪年假的制度都没有。
5，这是家下公司，公司甚至没有员工手册，不规范。

但是不知道里面情况到底怎么样，有没有人能说一说呢？