北京欧维博思软件有限公司评论(怎么样)

刚接到面试通知呢！还正庆幸！居然看到这些信息！
去or不去？

里面郑青芬，面试后千方百计把你骗过去。说自已是正规公司云云。过去以后天天让你加班。而且这个公司的潜规则就是让你自觉自愿的去加班。如果你不加就会到处找你的毛病，让你知道加班是必需的。最可恶的是让你去解决一些根本就是他们控件库本身的bug，所以在他们根本就是帮第三方的控件公司解bug,而且他们的产品自已都搞不清要做成什么样的，需求也没有一个人能讲清楚，进去以后所有东西让你自己摸索，所以你不加班根本不可能清楚自己要做什么。郑青芬这你跟他说什么事，他都会记不起来，本来说的最后星期三之前通知是否转正。结果星期五下午告诉你你不合格，不能转正，理由是各种各样其实最根本的是你只加了三个小时的班，而他要求的是要加5个小时以上，这样才叫加班。还有去这个公司的所有行政上的问题都要找天相投资,因为这个公司没有自己独立的人事和行政部门，完全是天相来管。养老保险和公积金金也是三个月转正以后才给你交。和当初谈的条件完全不一样。这个公司的老板叫周波，从法国回来说是给大家带东西，结果一人发了一个杯垫。总之老板是千方百计的从员工身上压榨，利用中国it业的廉价劳动力来降低他们的成本。上面所说绝对是真实的。我用我的经历来告戒要去这家公司的朋友，一定要小心。不然绝对会杯具~!

们和法国futurmaster公司合作，其实是个骗局，从去年7月份开始招人，到目前为止招到了3个开发的，作了半年的框架还没有做出来，一方面办公环境根本不好，福利很差，周波的人品很差，招到了人上几天班就走了，没有诚信的烂公司，比外包公司还差，这个公司其实就是周波自己花钱买的公司，想利用中国廉价劳动力做出排名一流的adanced planning system,没有创新的系统就是照抄别人的系统改改然后欺骗客户，太无耻了！让更多人了解这家无耻的公司。


我很同意某位网友评价的，林一相为人很卑劣，我曾经是该公司最早的员工，都是通过朋友聘过去的，去之前都有一定的许诺，我们有一段时间没有合同，后来他们发现从社会上可以用很低的工资聘到人时（第2，3批），当初的承诺就不兑现了。并且制定了苛刻的合同条文，当时有一些同事抵制。当时林一相要求同事们不要成为朋友（不是指男女朋友），很难想象这是一个在法国呆了很多年的人说的话。当时公司初创，我们最初的那批人都报着创事业的想法（曾经承诺过期权），尽管任务压得很厉害，大家也拼命，一周七天，每天都超过12，3 个小时。投资分析部的同事天天盯着电脑（老联想），许多人眼睛身体出了毛病。林一相对一同事说你怎么证明在进公司前你的眼睛没毛病，看看是不是人说的话。他还要求另一部门主管开除一人，不是某个人有任何过失，只是要大家紧张起来，当时该主管非常为难。大家可以了解一下最初的人还剩几个，我所了解的是投资分析部的人在头一两年绝大部分都走光了，不要说这些人抗不住压力，我了解现在这些同事很成功。记得当初林一相展示给我们的蓝图是把TX建成国内最大的投资银行，我写这么多就是想告诉你，即使有一天建成了，它也不属于你一分一毫，因为林一相根本就不具备那样的素质。

::::::以上为2010-11-03 19:59:54所发::::::

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用我自己亲身经历过的一段事来向准备去天相投资的朋友讲述它是一个怎样的公司。我是2008年12月19日接到他们的通知去面试的，为了不涉及对方人员的隐私，我就用甲乙丙丁来代替我接触的人吧，首先接触的是他们公司的hr就叫他丁先生吧，丁先让我见的是他们的人事经理，对方是位女士，她问了我一些问题，我们谈的还不错，之后我又见了他们的人事总裁甲总，是个上些年纪的老者，问了我想要的薪资并把那边的部门情况介绍了一下（因为我应聘的是个总监职位），沟通后让我准备复试，我12月24日去的他们在小西天附近的研发中心，在那见到了负责这方面工作的乙总，问了一些关于如何盈利、如何开展工作等等问题，聊的挺不错。刚过完元旦以后，天相的hr给我打电话，说是谈待遇问题，待遇比我提的要少一点，最让人没想到的是他们一年发如何发13月的工资，说是年底发双薪，但你实际每月能拿到的工资=（你谈好的工资×12）/13，稍微懂点数学的都知道这明明是一年中你先被扣了一个月的工资，如果你年前辞职就没有了，这可是你应得的一个月工资，所谓的年底双薪就是你本应得的工资，而且年底给不给你，还要很多的不确认性，这种年底双薪你听说来吗？现在大环境不好，我也就忍了，答应了对方的工资支付形式，接着通知我去做入职体检（以为定好下家了，我就回掉了很多面试的公司的邀请，这让我后来真是后悔不已），这公司体检还是个人自掏腰包，以前要求去做体检的公司都是公司出体检费，这公司真是能算计不愧是投资公司，起了个大早去医院做了个全面的体检，特别说明一下为了等这个体检结果出来，我晚回家4天过的年。体检报告给hr丁后，他让我年后准备入职，还说要带什么证件等等，过完年后，也不见丁找我，我给他发了一个mail,问何时入职，结果他惊人的告诉我还有一位丙总要见我，说是我未来的上司，稍微有点找工作经验的都知道，最一开始面试你的人就应该是你未来的上司，他对你是否能进入公司起着决定的因数，我这都告诉入职了，我未来的上司还没面试过我呢，也不知在小西天研发中心面试过我的乙总是怎么回事，这时我已预感到有被愚弄的可能了，去见了丙总，聊完后他让我写个有关工作方面的规划设计方案，如果换成平时我是断然不会写的，我又没成为你的员工，凭什么就要把我的好想法和思路告诉你，这有套别人方案的嫌疑，但我已经付出的太多的时间和精力在这家公司上了，心有不甘呀，我用了几天的时间写了一个很完整的方案并发给了丙总，对方也一直没回信说到底我是行还是不行，我在一周后发mail给hr的丁，他说第二天才能给我结果，结果又过了一周，2月19日（也就是他们通知我去面试整整2个月以后）我又发mail给hr的丁，对他们公司的这种有病的招聘流程和方式加以痛斥，大概对他自己也觉得理亏一直都没敢回信给我。
　　我对天相投资的最后评价为：待遇不高，发双薪的方式更是一绝。招聘的人不知招聘流程，如果一开始先见的是未来的上司丙总也就没有后面发生的不愉快了，找工作是双向选择，你觉得不合适马上提出来，不要耽误了别人的前程，又是和你谈待遇又是让你做体检，然后又把你放一边不管了，到头来连一个行或不行的正式回复都没有，浪费别人2个月的时间，你们就不脸红，各位朋友如果是辞掉原来的工作再来天相投资的更要谨慎，我的经历就很能说明问题（我本人是已经离开公司后才来应聘的，否则更郁闷），他答应你入职了，你把原来的工作辞了，他最后又不让你去上班了，你该怎么办？做人要厚道，做公司更要厚道。

北京欧维博思软件有限公司这个公司好像还可以吧,薪资,福利待遇,员工氛围,人际关系,面试题之类的..,到底怎么样啊? 大家来说说啊~~(默认)