共找到 11 条符合的结果
优点:
产品很好,培训完善,待遇是行业内最好,工作压力也很大,但是家值得待得公司。
缺点:
官僚,死板,是所有日资企业的通病。官僚,死板,是所有日资企业的通病。
您对公司的建议:
本土化做得再好些。本土化做得再好些。本土化做得再好些。
优点:
作为一家跨国公司,对自己的产品进行RECYCLE的循环。大大降低电子产品的非法废弃。
值得其它公司学习!
值得其它公司学习!
缺点:
整个管理层最主要的是人力资源方面有很大问题。
主要表现在能力方面,导至整个公司在用人方面有很大问题。
主要表现在能力方面,导至整个公司在用人方面有很大问题。
您对公司的建议:
当具备一定条件的时候,应该更好的明确各部门或各个环节的职责。
阻碍公司发展的人员应当用到适当的位置(到可以发挥其真正价值的职位上去)
而不让她影响整个公司的发展。
阻碍公司发展的人员应当用到适当的位置(到可以发挥其真正价值的职位上去)
而不让她影响整个公司的发展。
十分同意上面的同志说的关于富士施乐内部斗争的事情!!!!我也是从富士施乐离职的。
不仅公司各部门之间斗争,同一部门的各个区team之间斗争,同一个team之间也斗!用他们全球服务部一位销售经理的话说:上面就是希望下面斗,这样才能保住他们自己呀!
里面的人员素质低劣的比想象中差10000倍!管理者根本不懂管理,都是些善于察颜观色,煽风点火,谄媚上司,欺软怕硬,人品很差的东西!
如果你不善于人前人后各一套,你就不要去了!制造谣言、诽谤、作秀、出卖、撒谎等都是熟视无睹的!!
不仅公司各部门之间斗争,同一部门的各个区team之间斗争,同一个team之间也斗!用他们全球服务部一位销售经理的话说:上面就是希望下面斗,这样才能保住他们自己呀!
里面的人员素质低劣的比想象中差10000倍!管理者根本不懂管理,都是些善于察颜观色,煽风点火,谄媚上司,欺软怕硬,人品很差的东西!
如果你不善于人前人后各一套,你就不要去了!制造谣言、诽谤、作秀、出卖、撒谎等都是熟视无睹的!!
优点: