浙江鸿程计算机系统有限公司评论(怎么样)

楼下的，关键是你没给领导拍马屁啊。

第一、学会拍马屁
第二、要任劳任怨地干，不要有什么其他想法，不需要什么新的招数
第三、要守住自己的岗位，不能被人家替换

虽然很多领导的技术、能力确实不怎么的，但是你要知道这是国企，进来前首先要了解国企的性质啊。

这个公司很垃圾，建议大家不要去，骗子一样，有国企的严重不良作风，领导派头大，关系户很多，技术含量低，无止劲的加班，狗眼看人低。工资少得可怜。合同里都没有说清楚月薪多少，年终奖只有一两千块，塞塞牙缝都嫌少了。

c网合并后，目前其他计费厂商也正大量缺人，只要真正有点能力的，估计都能被挖走，而且工资基本上都是目前的1.5倍

我就是年初进鸿程公司的。在这里半年，说句实话，公司就是个垃圾。只有你有关系，不管你懂不懂技术，就至少能够当个项目经理当当，当下面的人向上级反映你不懂技术的时候，领导会说你是专家型人才，不用懂技术。外行领导内行。项目经理最低合同工资3000.工资的算法如下
合同工资×2+月补贴+临时补贴。这就是每个月的。

垃圾公司，有能力的不要来。混日子的可以进去，日子蛮轻松的。

::::::以上为2008-08-08 09:48:56所发::::::

忘了说涨工资的事情了。鸿程公司一年涨两次工资，3月和9月（今年年中会议又提出12月可以再涨一次）。说的好像很不错，我来解释一下，3月份和所谓的12月份涨工资，是特别特别特别优秀，有特大特大特大贡献的人才可以涨，一个部门不会超过2个人。这叫“个涨”。9月份就是所谓的普涨了，就是只要你不搞破坏，不捅篓子，都涨，打扫厕所的阿姨也涨。最多涨100.基本上涨50左右。

其实在这个公司里，很郁闷的，夹心板。

上不上下不下，想上但是能力不够，想下，自己又不愿意。

估计也就再折腾个几年就隔屁了。