共找到 20 条符合的结果
优点:
工资企业文化这一次应该是要谈到待遇方面的了,有没有哪位朋友知道联想(北京)工资待遇是怎样的呀? 我朋友面试的职位是电源测试工程师,他已经有两年工作经验了,他应该跟联想要求多少薪酬呢
缺点:
我朋友面试的职位是电源测试工程师,他已经有两年工作经验了,他应该跟联想要求多少薪酬呢
您对公司的建议:
提高待遇,减轻压力
优点:
用人上面,不管你是否年轻,只要有本事,那就用你。给年轻人舞台。
缺点:
公司非常不尊重人,经常骂员工,暴粗口,骂娘的,公司的领导还是官僚作风比较重,没有给人平等的感觉。
您对公司的建议:
能在给年轻人信任的同事,提高他们的工资,海尔手机的待遇尤其差,差得一塌糊涂,不要再成为全国人才培训基地了,培养好的人给别人用。
优点:
大企业,说的是“能力有多大,舞台有多大”。公司说的话还是很鼓舞人的。
规章制度齐全,要混日子很容易啊,估计没有失业的危险。
培训系统,2007年进去,培训了3个月,理论上是成功人士之必要学习。
规章制度齐全,要混日子很容易啊,估计没有失业的危险。
培训系统,2007年进去,培训了3个月,理论上是成功人士之必要学习。
缺点:
对于专技术的来说,海尔的积淀少,因为他主业是制造和销售,不是研究。
有着现在大多国企的弊端。
有着现在大多国企的弊端。
您对公司的建议:
专科生能办的是,别招本科生。
星期六没事干,就不要强制加班。
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优点:
缺点:
2、薪水不高,加班没工资,平时也没有任何福利,只有中秋发月饼。
您对公司的建议: