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tesco乐购怎么样:“感谢乐够”

3.0 分 2011/8/27

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 一般

在乐够打一个月的暑期工,下场是被炒鱿鱼,还陪了一个月的工资。尽管如此我还得感谢乐够,是她让我知道乐够遇到问题是通过交点钱来解决的,理念是有钱好办事。对于一个第一次出校园的门,第一次打工,第一次一个人在外,对一切无知的女孩来说,犯了她不知道是错误的错来说,代价至于扣她一个月的工资并且永远不准再到乐够上班吗?难道领导们一开始就什么都知道?难道从没犯过错?汗水白流我不抱怨,就当这个月的工资被偷了。真的感谢乐够的领导就这样开除对一切无知的女孩。你们的处理问题的方法真是太近人情。我也终于有了一点人生阅历。真是感激不尽!

tesco乐购怎么样:“有发展前途”

3.0 分 2011/1/26

工作城市:安徽 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

外企的制度比较完善,工资待遇也还行,晋升比较快。

缺点:

检查太频繁

您对公司的建议:

要人性化一点

tesco乐购怎么样:“我的工作观”

4.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 满意

优点:

工作有压力,有力度,高效。有升值的空间,卖场环境不错,来客数高

缺点:

员工太少,强度高,工作重复性多,看不到出头之日

您对公司的建议:

给予透明的升值空间,部门课长时常调动,降低门店损耗

tesco乐购怎么样:“管理缺乏人性化”

2.0 分 2011/1/26

工作城市:广州 员工类型: 以前员工

 不满意

优点:

外企待遇高,管理比较完善,并且能够提供一个学习以及发展的空间

缺点:

下属员工之间欠缺沟通,缺少合作精神,管理层不够关心员工

您对公司的建议:

完善人力资源管理,提高管理层和普通职员的综合素质

tesco乐购怎么样:“管理培训生”

1.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 很不满意

优点:

世界500强,世界第三大零售商,公司正处于发展阶段,机会很多

缺点:

系统不够完善,增加管理层的负担,两种管理模式的冲突,员工劳动强度大。

您对公司的建议:

多沟通,体谅下属,基层员工的心声要多了解,不能独权。
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