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面试网公司评论江西省火电建设公司怎么样
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不是企业制运作的 都是分包制度

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不是企业制运作的 都是分包制度

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江西省火电建设公司怎么样:“来了火电差不多于世隔绝”

3.0 分 2011-1-26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

来了火电差不多于世隔绝了.一个月一天假期都没有.传说中是三个月可以请假一个礼拜.事实上这个很难.工资一个月1800.转正了有2400.我正准备闪人.浪费青春.

江西省火电建设公司怎么样:“国家劳动法在这里根本没用”

3.0 分 2011-1-26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

是一个目无法纪的血汗工厂,法定节日加班不给加班工资,每天上班15小时只给10元加班费,国家劳动法在这里根本没用,这里的主任就天王老子,想怎么的,这里老子说了算,这样的单位国家也不管一下,最后当管的捞足了,国家亏空了,老百姓下岗了.

江西省火电建设公司怎么样:“不是企业制运作的 都是分包制度的”

3.0 分 2011-1-26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

别谈什么效益了!假如你去了 江西火电根本不是企业制运作的 都是分包制度的 如: 江西火电公司是一包,调试所是二包,调试所项目经理三包,各专业室主任四包,轮到你就是室主任的民工了 ,你的工资是室主任发给你,多少也是由他决定的。至于上面那么多大领导都与你没什么关系,因为他们不发你一份钱,年终奖也是室主任的承包节余奖金,你说江西火电好吗》 顺便说一下,我是07年已经离开江西火电了

江西省火电建设公司怎么样:“体制问题太大,工资不规范”

3.0 分 2011-1-26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

电建行业的人都知道:江西火电在全国技术水平,业务质量不输给同行,输给同行的是管理,是员工待遇等。它现在没有能力给予大家希望,大家对它也没有了信心。管理、体制问题太大,工资不规范,发钱也不规范。试问:由下面一个小小的专业室主任造表、发工资(现金直接发)的企业规范吗?室主任能不黑吗? 我是04年大学毕业到江西火电上班的,去你离开了,去了江西火电你就是民工,等着按天拿工资吧,一天80元,没有周末。没有节假日。好不容易请个假回家一下,对不起,这几天的工资是 0 元

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