精业科技(天津)有限公司评论(怎么样)

其实谁对公司管理有意见，完全可以直接去找老总或经理去面谈，估计50人以上规模的公司不太可能不愿意接受员工所提出的对公司发展有好处的建议的。可是没有一个人去提啊，全都是实在觉得不好，就选择不干了

的确来这里留言的人进不了IBM,GOOGLE,但是这个公司也不是能和IBM,GOOGLE相提并论的.土狗和藏獒的区别.大家进不去google,就得在这个公司受欺负,受压迫,难道你觉得合理?
有时我真的不明白,煮豆燃豆秸,你们为什么还不团结
一个人说不好,可能不公正,大家说不好,什么原因呢?为什么公司不反醒?走的人还回来发表评论,指出公司不足,公司怎么就不听听意见呢?

当然一个人来一个公司之后，刚来的时候没有说不好的，待的时间越长越觉得不好，好不好的话，是跟其它公司进行比较之后才能得知的，如果这个世界上只有这么一个公司的话，那当然也自然说不出该公司是好还是坏。
我觉得每个公司应该都是员工的付出与收获是成正比的，我觉得就是这样的。不管是大公司还是小公司都是一样的。一个公司里某个项目开发小组的项目做得很快，效率很高，给公司赚到了钱，那当然该小组的员工都会获益了，提升待遇那是很自然的事情。我觉得能给公司带收收获的员工，最终没有获得应得的待遇提升的话，那么这个公司自然我觉得就自然没有什么发展，留不住人，引来骂声，也是很自然的。但我觉得像这个公司，这样规模的公司应该不会这样的。
当然在管理上、待遇上都理想、人性化、自由的公司，是有啊，google，微软，yahoo，IBM的管理就是这样的，在google总部的员工，把脚放在桌子上这样的工作，老板都不会管；还有在IBM，没有固定的上下班的时间，只要上下班的时间是8个小时就可以了。
我请问这样的公司，以在这里留言的人的技术水平，进得了那里吗？我觉得目前是100%都进不去的，当然人是发展、进步的，今后能不能进入自己认为管理得当的公司，还得靠自己的努力，人的智慧毕竟都是靠后天的努力得来的。当然我目前100%进不去那样的公司，我也不在这里说一些发泄的话。道理是一样的。

看看发言人的IP:60.28.140.*
这就是公司的IP地址,你上班都不工作,来这发帖,你的言行怎么能服人?

我们应该学学香港人，拼搏坚持吃苦，很少怨天尤人，个人努力很重要，付出总会有回报的！工作如此，生活中也如此，对自己负责，人家为什么强呢！
每天我们有没有问过自己：今天要做些甚么，做成些甚么，最后又做好了那些呢？只是一味的抱怨客观因素，这样觉悟能提高吗？自己的生活有意义吗？同样的时间同样的过程，为什么不做的更好一些，挑战一下极限呢？！
说到公司，有太多的评论，无论哪一家都是如此，人们“吃谁恨谁”的观念甚么时候才能改变，如果换成你是老板，你希望看到种种不好的现象吗？我想你肯定不会吧，都说老板看结果，我赞成这句话，只要你努力，做的好，结果出来了，大家都看着呢，老板也看着呢，没有成效，就想着自己的腰包鼓起来，痴人说梦吧！想想我们的工资与所做的工作是否成正比，单纯的为了赚钱工作，这还停留在过去吧，别计较那么多了，先做出东西来，对的起我们自己，更对得起公司。公司管理固然有很多不尽人意的地方，还是需要我们共同完善，不是吗？这是个互嬴互利的过程。

这话我不同意,谁不想公司好,钱固然是一方面,但是混乱糟糕的管理,是困扰我们发展的主要原因,这公司的人,谁敢否认管理存在很大问题,忙的忙死,闲的闲死,没听说赚过钱,经理上班看电影,拍马屁的那么多人.唉.
另外:,我们付出的绝对比给我们的工资多.