天津公司评论

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1、违反劳动法，公开要违约金的公司。目前已经几十人因离职中招。 2、私企性质，家长管制。老板付晓江非常自私和守财。 3、签合同要五年，一定小心。

缺点 1、签完合同不给员工，因为合同内容很多不符合法律的。公积金和保险的比例都不是按总工资去上，而是按天津市最低标准去上，所以福利会和其他公司差的非常多。人事经理还会告诉你，别的公司都这样，其实不是，只要正规一点的公司都是按照总额100％去上保险和公积金的，公司为了少给员工交钱，编出各种冠冕堂皇的理由来骗人。 2、关于公司文化，由于体制的不健全，在对应项目的时候，会发现人力的不足和能力的不足，所以导致大部分项目的人员会经常性的加班，平均每天工作12小时以上的公司的人占很多，包括周六日也要加班，项目偶尔会有轻松的时候。老板为了多赚钱，不考虑员工的利益，拼命的接项目，因为这个原因，已经走了好几个非常优秀的leader.加班成为了公司的主流文化。 3、关于关于公司的福利，中秋节，过年等也没有什么年货一说，只是老板高兴了，最后一天一人发个100元图个吉利，而且是最后一天快下班的时回来之后候发，也就意味着外地回家的都没有了，回来之后也不补发，年年如此，公司的老人都知道，大家只能忍气吞声。 4，关于公司的制度，很多不合理的地方，尤其是奖金的发放制度，改了又改，还是逃脱不了最后最多只多给1个月的命运，也就是说年底双薪，和其他公司根本没法比，没有竞争力。优点 1.川博的中层实力非常的强，他们都是在日本工作过2，3年以上的项目经理，日语和技术都兼备，并且人都非常好，手下的新人都很信服他们，跟他们能够学到很多东西和工作方法。但是优秀的中层陆陆续续离开，作为新人，我也想去投奔他们了。 2.人际关系，除了川博的人事经理之外，估计你能和公司所有人很要好。人事经理就是一个人面兽心的女人，表面对你和气，但是扣你钱的时候连眼都不眨。她工作能力低下，但是还能为居高位，老板重用这样的人，可见老板的水平也就这样。 3.工作地点不错，公司在天津市最高级的写字楼津塔，下楼就是和平路的步行街，里面物业的管理还过得去，就是表面风光而已，我要是毕业了来这上班的话，听起来很有面子，但是一肚子苦水呀。以上是我一个刚毕业不久的新人，对公司的评价，客观公正，有据可依，不信的毕业生来了就知道了，不过最好不要尝试，祝每一位毕业生都能够找到好的工作。