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薪酬制度福利体系财务体系行政采购制度团队执行能力战略执行的计划和能力摊子铺得太大拒绝外包组织变革不是目的，是手段政治斗争，不应以牺牲公司的整体盈利能力为代价 ...(查看完整信息)

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优点:

规模化、公司化、集团化管理模式

缺点:

行动先于计划
薪酬制度
福利体系
财务体系
行政采购制度
团队执行能力
战略执行的计划和能力
摊子铺得太大
拒绝外包

您对公司的建议:

财务目标>盈利模式>商业模式>国际眼光>战略制定>战略计划>战略执行>组织变革
组织变革不是目的，是手段
政治斗争，不应以牺牲公司的整体盈利能力为代价

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行业:其它

地址：

规模：微型(10人以下)

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